近日,杭州电子科技大学的一位应届生在参加华为校招宣讲会时,意外被一位高颜值HR所吸引。这位HR名叫任悦超,是一位985毕业生,因为长相帅气而备受大学生关注。不少学生直呼太帅了,为了和他共事也要努力应聘华为。还有不少学生后悔自己当初为啥没好好学习,学校压根没有华为宣讲会,也看不到这样帅气的HR小哥哥。
任悦超在接受采访时表示,早在今年上半年的春招时,他就因为在高校里做宣讲会而引起广泛关注。他2019年毕业于湖南大学,当时他通过校招拿到了华为的offer,进入财务部门工作。工作了2年后发现性格外向的他,更适合做与人交流的人资工作,于是申请转岗。看来华为的人才培养策略和知人善任的能力很强,这也成了加分项,更让大家想应聘这样的企业。
对于大家的关注,任悦超表示自己并没有因此而忘乎所以,平时给高校学生开宣讲会的时候,大家更多关注的还是他讲的内容而不是他本人。他表示现在有不少网友把自己的个人资料发给他,他会看但是不会给网友推荐工作机会。毕竟公司有官方投简历的途径,个人社交媒体属于私人生活,公私不能混为一谈。
针对网友对华为招聘理念的质疑,任悦超表示华为招聘并不只看颜值,更注重应聘者的能力和素质。他说:“我们公司招聘的时候更看重的是应聘者的能力和素质,而不是颜值。”他还表示自己并不是因为颜值而受到关注,而是因为自己的工作表现和经验。
对于大学生就业的误区,任悦超也一一指出。他表示很多大学生在就业方面存在一些误区,比如只关注大公司、只看中薪资福利等。他认为大学生在就业方面应该更加注重自己的职业规划和未来的发展方向,不要盲目追求高薪和福利。
同时他也给正在准备就业的学生带来了一些建议。他说:“首先要有明确的职业规划和发展方向,不要盲目跟风;其次要注重自身能力和素质的提升,不断学习和积累经验;最后要勇于尝试和挑战自己,不要害怕失败。”
任悦超的回应和言论受到了很多大学生的认可和赞扬。他们认为任悦超不仅长得帅气而且工作能力强、有经验、有见识、有责任感。不少学生表示要通过自己的努力和实力去证明自己,而不是仅仅靠颜值去获得机会。
此次事件也引发了社会各界的广泛关注和讨论。有人认为任悦超的颜值只是个人特点之一,不应该成为评价其工作能力和价值的标准;也有人认为任悦超的颜值只是个人魅力的一种表现形式,不应该因此而受到歧视或攻击。
总之此次事件不仅让任悦超成为了一位备受关注的网红人物也让更多人开始思考和关注大学生就业的问题以及职场中的公平与公正问题。希望任悦超能够继续保持自己的优秀表现和魅力影响更多的年轻人成为职场中的佼佼者。
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