美国
10月23日，美国国土安全部突然在联邦公报上公布了H-1B签证计划改革方案。该方案一出，限制“一人一抽”的中心议题瞬间成为舆论焦点。与此同时，本次方案所涉及的其他关于“自雇抽签”“远程办公抽签”其实也值得关注。
自雇抽签
此次调整首次强调了公司老板为自己申请H-1B签证的可能性。自2010年以来，美国公民及移民服务局（USCIS）要求在申请H-1B签证过程中，申请人必须明确证实其与雇主之间存在有效的雇佣关系。该项规定导致许多企业在申请时不得不准备和提交繁重的文件资料以证明其与员工的实际雇佣联系，过程复杂繁琐。直至现阶段，除了某些特殊情形外，持有该类签证的专才一般情况下应为企业的在职员工，而非企业的拥有者。如果限制解除，那么想要留美的华人通过注册小微企业获得抽签资格的机会将会大大提升。
远程办公可抽签
同时，疫情发生后，对于办公地点的要求也有所放宽，政策允许即便是远程工作，也能申请H-1B签证。取消了On-site的限制，雇主在更容易找人的同时，也会有更多远程员工获得抽签资格。
坊间流传着“小微企业比大企业的H-1B更容易中”的传言，虽然无法证实，但本次方案也是一种有利于申请者的补充选项。条条大路通罗马，希望各位申请人早日上岸！
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