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新加坡不再是女性天堂？
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新加坡的法律之严明、安全系数之高、经济之发达使其 每年都会吸引无数世界各地的人们来此打工。
但想要在新加坡工作，就必须要先拿到新加坡政府颁发的工作准证。否则被发现了，直接就会被送进牢里去。
可就算拿到了工作准证，如果不遵守相关规定， 就会面临罚款、入狱等惩罚，甚至会被直接取消准证，遣送回国！
最近就有个通心粉因为这个事儿向万事通求助了！
网友求助：
拿WP能在新加坡生娃吗？
拿的是WP准证， 在新加坡能怀孕生子吗？最近想跟老家的男友在新加坡领证结婚了…
示意图
这个问题，万事通必须跟大家好好聊一下了。
根据新加坡人力部相关条例的规定， 持有WP准证的外国人在新加坡是不可以结婚生子的！
这个坑，咱千万别踩啊！
在几年前，就有拿WP准证的网友 非要挑战新加坡的法律权威， 违反条例，偷偷在新加坡怀孕生下了跟老家男友的孩子。
最后被邻居举报， 母子俩都被遣送回国了。 据这个网友所说，当时决定怀孕生孩子的时候已经在申请SP了，而且她很有信心能够申请下来， 谁能想到天有不测风云，在这个关口被人举报了……
此外， 就算要结婚生孩子的对象是新加坡的公民或者PR，也必须要拿到人力部门的批准才行！
新加坡WP体检前怀孕
吐槽：新加坡不是女性天堂
还有一个网友问：“ 拿的是WP准证，刚怀了PR男友的孩子怀孕，正好赶上半年的体检，男友现在不想结婚， 但是她很想要留在新加坡的话…现在该怎么办？感觉新加坡与想象中的女性天堂不太一样了…”
这个问题一出来，一大群在新加坡工作的外国人炸锅了，纷纷开始发表意见。
网友1：这种情况根本没得选， 要么被遣返，要么找PR男友结婚 ，如果被遣返了，是要承担严重后果的！
网友2：如果因此被遣返了 就不能再到新加坡打工了，而且还会被列入严查名单。 再想要申请工作准证跟长期居留证，就变得比登天还难了！
网友3： 直接辞职吧…… 回国生完再申请准证回来~
网友4：如果想要保住孩子那就割掉准证回国， 如果不想要，胎儿还不足12周，可以找保密性比较好的医院考虑做流产，尽早做决定吧…
女性要拿WP准证到新加坡工作
这些事情一定要知道！
这两位网友的经历也正是为什么会有很多的女性在找去新加坡的offer时，被HR、顾问反复确认：“是否在孕期！”的一个缩影。
如果说正准备到新加坡工作，但是怀孕了，建议是暂缓。因为大多数的雇主会因此感到麻烦，觉得招你过来还要为此承担一部分费用，甚至是承担一部分的风险太划不来了。
但要是嫁给了新加坡的公民或者PR，并且也拿到了新加坡人力部的认可，是可以在新加坡怀孕生子的~
那在新加坡持WP准证的姐妹想要怀孕生娃的，按原则来说，不可以直接去申请SP，但是可以让雇主去帮忙申请的。
但是没有几个雇主愿意为怀孕的员工去申请这个准证。因为新加坡的相关法律中有明确规定，雇主需要了解获得准证员工的怀孕情况，且承担员工怀孕期间的医疗诊断等相应的费用。如果雇主没有及时通知相关部门，可能会面临罚款等惩罚。
因此，如果WP准证持有者怀孕了，需要申请SP准证留在新加坡生娃，需要先问过雇主的意见，看对方是否愿意承担相应的费用，并且走完相关的申请流程。
还有一种情况，那就是，雇主已经在帮助员工申请SP了，结果在这个关头，员工怀孕了。如果双方都同意，是可以继续申请SP准证留在新加坡的。
但是，可惜的是这样好心的雇主应该没有几个~
总结
为了对自己负责，也对孩子负责，尽量还是不要去触碰新加坡法律的红线......
针对此事，通心粉们有什么看法呢？欢迎留言评论~
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（*截稿前更新）
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