浙江
网上有人爆料，某公立小学某班一年级全体家长做了32页PPT，控诉对现有的两位新教师教学的不满意。要求更换有五年以上班主任经验的老教师，更换区县级以上的骨干语文老师。
PPT首页中，家长们认为开学两个半月以来，班级里出现很多问题，课堂纪律不理想，家校沟通不及时，学习状况不理想等等。是因为学校师资分配不合理的，班中的语数两位新教师工作经验不足，无法胜任工作，要求更换班主任和语文老师。
接下来家长们具体列举了班级中存在的问题：
从头看下来，个人感觉两位新教师对刚刚接手这个班级是有些手忙脚乱，经验不足。
但开学也才刚刚两个半月，带一年级的新生，老师和学生都是萌新，刚开始没有磨合好很正常。
看到说课上纪律不好，老师整顿纪律学生回怼这里真的感觉当老师好难。
一年级的孩子本就不好管教，家长如果不配合老师帮助老师一起建立威信还在孩子抱怨时一起抱怨，那老师的威信在哪？孩子怎么看待老师？
还有说数学老师没有跟每位家长反馈孩子学习情况的，开学才两个多月，新老师在备课上课的同时要额外承担着很多外部工作，怎么能做到跟每个家长单独沟通呢？
看那个作业布置要求，感觉老师挺细心负责的，发的也挺及时只有10月20日晚上九点的发的作业比较晚，但你就此并质问老师是布置给谁的，也太严格了。我看了一下10月20日是周五啊……布置给孩子们周六周日的作业稍晚点也是没问题的。
其实新老教师都有各自的优点啊，新老师可能教学经验不足但会比较容易听取建议，反馈家长想法比较积极一点，老教师虽然教学把控的比较好但可能不会管理的那么细致。
每一位老教师都是从新教师走过来的，才刚刚开学两个半月，家长们真的有些太心急了。
大家对这个班级家长做的PPT内容怎么看呢？
大家对这些家长的做法认同吗？
大家就应届新教师带班可以接受吗？
欢迎大家评论区留言讨论一下吧。
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