理光集团董事长山下良则在路透社NEXT 2023论坛发表ESG主题演讲

近日，理光集团董事长山下良则于Reuters NEXT 2023论坛中发表了题为 "赋能员工成为ESG推动者" 的演讲。演讲中，山下良则强调了理光集团将ESG融入经营理念核心的决心，并分享了理光在数字化转型过程中取得的成就。他着重介绍了理光在创新企业文化，培养员工使命感，以及激发员工创造力方面的措施，并深入阐述了理光集团 "悦享工作"的使命与愿景。

由路透社主办，Reuters NEXT是一个汇聚全球商业、政治和金融领域领袖的全球性论坛，他们在这里就一系列重要议题展开讨论。这些议题涉及如下方面的治理挑战：地缘政治和金融动荡、如何从通胀压力中恢复、实施气候行动的难题及企业数字化转型中所面临的干扰等方面。

ESG变革背景：新时代员工态度的转变

随着千禧一代逐渐步入社会，员工正在成为新时代企业ESG变革的主角。山下良则通过引用德勤的调查数据，强调了千禧一代在ESG实践方面的重要性，并揭示了员工对企业环境政策的关注程度。德勤《2023 年 Z 世代和千禧一代年度调查》的数据结果清楚地表明了这一点，超过一半的Z世代和千禧一代在开始工作前会研究公司的环境政策，超40%的人表示他们会或愿意因为气候问题而更换工作。

他指出，新生代员工的这一态度变化对企业具备双重影响，既涉及到人才吸引，也影响了客户选择合作伙伴的决策。在北美，近 60% 的客户在选择合作伙伴时会考虑环境、社会和公司治理因素，与环境、社会和公司治理相关的招标要求相比上一年激增了200%。因此，对企业而言，仅仅满足ESG要求是不够的，客户需要可持续发展合作伙伴能够通过产品和服务协助共同实现ESG目标。

ESG变革根本：理光企业精神“三爱精神”

理光ESG转型之路上，离不开理光的 “三爱精神”的指导。山下良则回顾理光的创办历史，创始人市村清先生提出的“爱友邻，爱祖国，爱工作”的“三爱精神”是颇具前瞻性的，指导理光87年一路走来，在环境目标，企业文化建设，践行社会责任等方面成果斐然。

譬如，在2020年，理光将温室气体排放目标（范围1和范围2）从2030年相对2015财年度减少30％修正为63％，因为实际表现顺利超过了最初的目标。作为首家加入"RE100"的亚洲企业（一项以实现通过100%可再生能源提供的电力进行企业经营活动为目标的全球性活动），理光将持续发挥行业表率作用，号召行业伙伴共同加入解决“零碳社会”“经济循环”两大ESG环境社会课题的行列中。

ESG变革举措：创造企业ESG环境与培养员工ESG意识

接下来，山下良则深入阐述了理光的核心使命和愿景——“悦享工作”。他坚信，激励和启发员工追求卓越需要持续不断的努力，而ESG议程则成为实现这一目标的基石。正如《一个外国人发现的日本长寿和幸福的秘密》（IKIGAI）一书中，作者赫克托-加西亚指出：“如果一家公司有明确表达其目标感的信息，并将其有效地传达给员工，就会激发他们的积极性”。

创造激发员工创新和提高参与度的企业ESG活动环境，是理光近来在企业文化建设方面的努力方向，山下良则详细介绍了理光是如何打造这样一个激发员工创新、提升留任率和参与度的企业ESG活动环境的：理光北美首席执行官卡斯滕·布鲁恩领导推动的卓越文化计划以多样性为核心理念，不仅显著提高了员工的工作满意度，还在公司内外展现了企业的社会责任担当；通过SCALA计划，理光为超过4000名现场工程师提供数字化技能培训，助力他们适应公司数字化转型中新兴岗位的需求；理光还通过技能培训计划在印度农村等地支持女性艺术家，致力于缩小数字技术鸿沟，提高她们的收入水平。这一计划的成功实施不仅在国内，还扩展到日本、越南等地区，为当地年轻人提供了更多的发展机会。

由外向内，践行企业社会责任的同时，山下良则强调了让员工深入理解ESG议程的重要性。为了实现这一目标，理光除了开展培训、讲座等科普环节，还举办了大量如ESG行动月等主题活动，鼓励员工自发、积极地参与到ESG行动中。一项对员工发起的ESG调查收到的近38,000份回复显示，92%的人认为他们的工作有助于解决社会问题，几乎同样多的人表示这让他们的工作更有成就感。这表明员工参与ESG活动所获取的积极性和认同感，对于实现企业和社会的共同进步至关重要。

山下良则通过引用员工导向科技创新的具体案例，如聚乳酸材料使用、三维医疗保健、PEKOE听力改善计划等，展示了员工在意识到自身工作与ESG目标之间联系时的创造力和积极影响。他认为，员工参与ESG活动所获取的积极性和认同感，不仅对企业的发展至关重要，也对个人自我提升和社会价值实现构成了双赢。

在演讲末尾，山下良则呼应了本次演讲的核心主题：“我坚信，充满热情和乐趣、了解自己的角色与ESG之间关系的员工，能在建设可持续社会方面发挥作用。如果能够巧妙利用这种力量，整个地球都将受益匪浅。”作为一家全球领先的数字化服务提供商，理光集团始终将ESG作为企业发展的核心战略。回首过去，展望未来，理光将坚持以数字化服务为方向，通过全新的智慧解决方案携手全球客户守护环境，共创革新。理光将持续赋能员工成为ESG的积极倡导者，推动企业在环境、社会和治理方面取得更好的成绩。

“我们不是从祖先那里继承地球，而是从我们的孩子那里借来的。”这一引言强调了理光对地球未来的责任感与呼吁保护地球的决心。山下良则郑重表示，理光集团将与全球的企业和机构携手合作，实现在环保、社会和治理方面的全面发展，践行对解决社会问题的承诺，共同导向“悦享工作”的企业愿景，共创更加美好的未来。