车间主任见老师傅太闲，跟厂长打报告，第2天老板给他1个信封

接过老板给的信封，很轻，但至少一千块肯定是有的。王斌按耐不住心底的得意，脸上浮起一层浅浅的笑容：新官上任三把火。第一把火就是冲着厂里的老师傅马哥来的，就不信扳不倒他！

可回到办公室悄悄拆开信封一看，王斌的心瞬间凉透了。

王斌是在今年9月份进了这家工厂的，因为有十几年的工作经验，他被安排当了车间主任，手底下管理着二十几号人。在厂里上班一个多月，对于那个做模具的老师傅马哥，王斌是越发看不顺眼了。

工厂规模不小，有两百多个人。据大家说，马哥从老板开厂就在这里上班了，已经做了整整十年，是厂里的老师傅了。可在王学斌看来，马哥浑身上下都写着3个字——老油条。

王斌刚进厂里的那几天，车间员工已经接连请他吃了几次饭了。唯独马哥，一次聚会都没去，见了王斌也是一副不咸不淡的样子。

不就是仗着自己是老员工吗！王斌暗中有几分不爽，对马哥多了几分留意，很快他就抓住了马哥的几个把柄。

一个是上下班时间迟到早退。厂里有规章制度，要求员工每天按时上下班打卡。王斌特别注意了下，这一个月里有好几次马哥都是直到上午10点多才匆匆赶到厂里，结果到了下午还没到点就不见了人影。

王斌找行政谈过一次马哥考勤的事，可行政满脸为难，“他的事情老板都知道”。

王斌气得咬牙。马哥整天在厂里晃悠，也没见他坐下来正经干过什么活儿，可他一个月到手工资居然跟自己差不多！自己作为车间主任每天忙得团团转，居然跟马哥这个闲人拿一样多的工资。

难怪马哥不把自己放在眼里，王斌越发心里不平衡起来。

忍耐了半个月之后，王斌趁着跟厂长汇报工作的机会，四下打量一番确定厂长办公室门口没人之后，才添油加醋地把马哥的事情说了一遍，并表示想辞退马哥。

厂长听完王斌的话之后脸色一沉，这个反应让王斌不由得心中窃喜：看来要把马哥搞走，也不是那么难。

尤其是跟厂长打报告的隔天，王斌就被叫到了老板的办公室。老板询问了一些关于马哥的情况之后，没有再说什么，而是当面交给王斌一个信封。这让王斌确信不疑，马哥被厂里开除这事基本上稳了。

可当王斌满心欢喜地打开信封之后，他的脸瞬间烧得厉害。

信封里装的不是奖励金，而是一张辞退通知。

通知书上写得清清楚楚。

“随意辞退员工，视为滥用权力；私下打小报告，视为心术不正；拉帮结派任人唯亲，视为管理无方。辞退处理，永不聘用。”

这几句措辞严厉的话，就像是狠狠地给了王斌一记重拳，让他头晕目眩浑身打起颤来。当他抬头一看，正好马哥从外面进来，两人的目光一对上，王斌羞愤地转过头去，不料马哥先开口说话了。

“王主任，听行政小姑娘说你问我考勤的事，我要解释一下，我妈身体不好，最近在医院住院，我和媳妇两人得轮流给她送饭过去，所以有时候会迟到早退，还请你体谅一下。”

王斌定定地看着马哥，一时分不清他是在认真跟自己解释，还是在得知自己被厂里开除后，故意赶着说这番话来气自己的。

可事已至此，再说什么都没用了。王斌默默地叹了口气，心有不甘地起身收拾自己的东西。辞退通知书上说了，勒令他当天清理好个人物品，上交厂牌工服等相关物品离开厂里。

更严重的后果是，这个工厂在行业内的影响力不小，而且各个单位的招聘部门基本上都是一个圈子的。被这家工厂开除，很大程度上意味着，王斌以后再找相关工作可能会没那么容易。

一想到这里王斌追悔莫及，恨不得抽自己几个大耳光子。

早知道会是这个结果，真不应该跟厂长去打小报告！难怪厂长当时的脸色那么难看，想必是他当时就决定了要辞退自己。可笑的是，自己居然满心欢喜，还以为踢走马哥是十拿九稳的事。

唉！王斌万万想不到自己活了四十年，打工十几年，以往学到的那些人际关系和职场生存之道，居然会害得自己落到这个地步！可惜的是，这个时候再来后悔，已经没有用了。

看来，以后无论在哪里上班，还是多做事少说话，尤其是不在背后议论他人，才是最稳妥的职场生存之道。