11月11日，经评审、公示，永康38名电动工具专业技术人员通过创新型人才中级专业技术资格评审，其中5人以行业特色条件通过评审。“以前评中级职称需到企业主管部门递交材料，还需到金华参评，这次在家门口就能参评了。”从事电动工具研发工作13年的浙江博大实业有限公司研发中心工程人员仇莉红自主申报参与此次职称评定。
据了解，此次职称评审工作由永康市工程师协会执行，系金华市首次将中级职称评审权限下放到行业协会。
作为“中国电动工具之都”，永康技术装备产业集聚度高，现有电动工具生产和配套企业1500多家，从业人员超4万人，其中工程技术人员5000多人，集聚了一批有技术、有工作资历的专业技术人才。根据永康重点产业人才发展要求和专业技术资格评价工作实际情况，今年永康市人力社保局组建电动工具行业创新型工程师中级职称评审委员会，下设办公室在永康市工程师协会。中评委专家委员库共42人，负责评审相关工作的组织开展。
为满足永康电动工具行业职称评审需求，永康市工程师协会出台《永康市电动工具行业创新型人才中级专业技术资格评价办法》，克服传统评审中“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、能力贡献，增加电动工具方面的专利授权、成果转化、标准制定等评价指标的权重，并结合永康行业实际加入电动工具核心技术突破、新产品（新技术）认定、大赛获奖、电动工具高研班优秀课题结题等行业特色条件，为电动工具行业中从事机电制造、电子、电气等工程技术人员建造了行业专属“直通车”。
“由行业协会承接职称评审，有利于科学、客观、公正地评价各领域的专业技术人员。”市工程师协会秘书长程建敏说，协会能根据行业特点，科学合理地制定切合行业实际的评价方案，形成针对性强的行业人才评审标准。他表示，中级职称评审权限的下放，将进一步发挥电动工具行业选人、育人、用人的自主权，为今后培育一批具有永康特色的电动工具工程师创造有利条件，同时也为工程领域建立业内评审的社会化评价机制提供良好范本。此外，行业协会也能更好地服务工程师，指导进行职称晋升，激发工程师群体不断科技创新，从而推动永康的产业转型升级。
据悉，电动工具中评委是永康完善工程师培育体系，打造“阶梯式”工程师人才队伍的重要一环。永康在浙江省内率先成立工程师学院、工程师协会和工程师智库，近年来培育产业急需工程技术人员260余人，培育相关行业技术人员170余人，培养创新型工程师114人。
（来源：金华市人民政府网站）
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