海康威视员工工资曝光

行业每天都在发生变化，个人每天能变化的很少，越是信息交汇的地方，人的机会越多。想赚钱多，就去变化快的地方，有钱赚了，人做事情就有动力，没动力，就是收入太低了。

要激发自己的创造力，别总把成长问题归结为公司的问题，实际上都是自己的问题。13年有个同事，在公司上班的时候，自己在外面做兼职，赚得比公司还多。想赚钱的人，随时都在看机会，不想赚钱的，总在给自己找理由，不是不行，是你不行。

图文有机会吗？深度阅读和学习，还是得靠图文。别觉得流量都去视频了，人口基数大，每个行业基本盘都不少，只要你有好内容就行。

别总找借口，要给自己找动力，哪里有能量去哪里。

海康招聘学历很重要，高学历和一般学历，一般会有几千的差距，学历是敲门砖，不管干哪个工作，学历好，能力一般，就是有优势。年终奖打折跟业务发展有关系，吐槽也没用，公司发展不好了，福利就会削减福利，你是老板，你生意不好了，你的行为也是一样的。

大公司的工作环境是不错的，也会规范很多，工作时间会长点，待遇方面20万出头，再加上年终奖，其实很不错了。薪酬是否有竞争力，跟同行的竞品公司对比下，觉得差异大了，就努力换平台。

有员工说在海康工作感受还不错，团队氛围好，总体不错，也许是去对了部门，不同的人感受肯定会有差异。工作都差不多，挑战都要靠自己，大公司不会准点下班。你去了会怎么样，不好说，只能自己去感受。能在里面干5年，说明是认可海康的。

待遇方面不算特别高，也不算特别低，只能说还行，跟互联网公司肯定是有距离的。想知道更多员工薪酬，可以去OfferShow看看。

48%的员工高于平均薪酬，低于同行业公司，如果你觉得在海康待遇低，经验积累好了，可以去市场找机会，据说海康出去的，有些企业会疯抢，人不会一直待在一家公司，哪里好去哪里。

薪酬具体能拿多少，一是看学历，一是看面试能力，学历是敲门砖，面试就看自己的表现情况了，真想去海康，各个渠道找下相关的面试题，多跟自己的学长交流经验，准备充足了，多拿几千挺好。

有没发现硕士学历居多，现在学历是真的很卷，按照这个形势，以后想去海康，怕不是硕士都进不去了。市场的门槛随时会提高，也许今天你觉得公司不好，明天说不定就进不去了。

想去海康，可以参考拿到Offer的同学，觉得薪酬适合，就去试试，觉得薪酬不满意，就试试其他的。学历好的人，一般选择机会更多，没入职，听别人说怎么样，都是别人的感受，你自己想知道真相，只有自己去经历。

对于公司的选择，很难一步到位，都是在患得患失中学到经验的，理想的工作很少，大多数公司都是坑，只是看自己想得到什么，经历过跟没经历过区别很大。对于海康有更多疑问，可以去社交平台看看。