辽宁
体制内，你见过这么“佛系”的同事吗？
当今体制内，无论是机关、事业单位，还是国企央企，都有这样一类人，他们拥有稳定收入和一定的社会地位，享受着各种福利和保障。但是，由于一些原因，他们没能实现自己的人生“理想”。
于是，失去进取心和信心，有主动也有被动的，陷入一种颓废心态。不惹事，不担责，不竞争。表现出了四种文化，即内卷，佛系，躺平，摆烂。
时代变了，每个人都在改变。现在的年轻人，早都已经看透了社会运行的机制，不再做一些无所谓的付出。只求平平淡淡，过个安稳的生活即可。对生活得过且过，无欲无求。
一、内卷：把工作当“消遣”的211研究生。
我们单位新进一个211研究生，家庭“显赫”，他父亲在本地做生意的，家有上千万存款。在体制内外，有一些人脉。在小县城来说，也可以算得上一个人物。他211毕业后，在北京工作了两年，后来厌倦了。
回到老家，直接考进市直机关。他每天按时上班，不迟到不早退，也不提前一分钟到。领导安排的任务，保证完成，不是他的任务，他坚决拒绝。在单位不拉帮不结派，和任何人都走的不远不近，从来不参加单位的活动。
下班后就回家，周末就和朋友一起玩。他家里有两辆越野车，经常和朋友赛车。他老婆是市医院的护s，孩子全交给自己的老妈来照顾。他们俩工资都不高，加起来还不到一万元，工资刚刚够他的车油钱。
但是他毫不在乎，用他的话说，父母的钱也够他花一辈子的了，儿子那辈子也不用愁。他追求的是平淡，享受。工作对他来说，只是一个消遣而已。
他动不动就搬出林则徐的名言：子孙若如我，留财做什么，贤而多财，则毁其志。子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。
二、躺平：独来独往的漂亮女同事。
单位新调来一女同事，很漂亮，38岁，1.68米的个头，身材苗条，打扮时尚，长发飘飘。老公是一个事业单位领导，有一个儿子。
她看上去挺高冷，从来不八卦别人，不谈论别人的是非，不选边，不站队。领导和同事的聚会，孩子上大学，乔迁搬家，红白喜事，她从不参加。
除了工作上的事，她很少主动跟人打招呼，只有工作上需要互相沟通，她才会跟同事交流，否则，她可以一整天都不说话，跟同事格格不入。不追求评先选优，不热衷提拔，不巴结领导。
三、佛系：出版摄影集的文联部长。
我县宣传部有个文联部长，50多岁，年轻的时候是全县有名的“笔杆子”。但是，阴差阳错好几次，都没有提拔过。到45岁那年，也就放弃提拔进步，主动边缘化。到宣传部做了文联部长。
他年轻的时候就喜欢绘画，摄影，书法，到了宣传部任职，工作轻松，没有了考核压力，又捡起了年轻时的爱好。
他老婆是中学老师，孩子学习好，家里也没有什么负担，根本不用他操心。他每天早晨五点多，锻炼完身体就到单位，练习书法和绘画。上午完处理日常工作，下午一样练习，晚上下班后，吃完晚饭还要到单位来，直到十点才回家休息。周六周末就组织一些朋友去摄影拍照片。年复一年，日复一日，都如此。
工作上，只求完成本职工作，也不想提拔晋升，每年评先进，他都把名额让给年轻人。和领导同事的关系都不错。这样将近干了十年，50多岁的时候，他凭借过硬的书法造诣，写进了全国书法协会会员，出版了两本摄影集，有两张照片刊发在中国地理刊物上。他的画越来越值钱，据说现在已经6000块钱一方尺了。真是业余“玩”出了境界，“玩”出了水平。
四、摆烂：“躺平”多年，又提拔的老县长儿子。
我同学父亲是常务县长。 他毕业后就进入到体制内，被下派到乡镇，从普通科员干起。他在乡镇干了三年，就从科员提拔为副乡长，两年后由乡长提拔为副s记；又工作三年，提拔为乡长，五年之后提拔为s记。
他在乡s记上干了六年，没有被进一步提拔。原因很简单，这时候常务县长面临着退休，同学想再进一步也非常困难。没有办法他只能“曲线救国”，先调到一个不好的单位，在他父亲的运作下给，他调到了市直机关，任一把手。
同学干脆躺平，不开会，也不给大家做工作上的指示。 把所有的权力下放到单位副职和具体科室负责人身上。每天就待在办公室喝喝茶，看看报纸而已。他以业务不熟悉为由，让单位副职去具体负责。两年时间一到，他父亲找人活动，名正言顺地把他提到了更好的单位。
总之，躺平出是一种工作态度。即使是在工作上“躺平”，生活中不可以“躺平”。躺平也要讲“艺术”，一定先做好自己份内的事，不操多余的心。否则，一不小心，活成自己和别人讨厌的样子，就得不偿失了。
蜻蜓点水，不着痕迹，表面忙的飞起，其实内心平静如水，任他步步相逼，我自巍然不动。
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