杜集区引进急需紧缺人才公告

为深入推进人才强区战略，根据《中共杜集区委办公室 杜集区人民政府办公室关于印发〈杜集区急需紧缺人才引进暂行办法》（办〔2022〕9号）等文件精神，杜集区面向区外公开引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、资格条件和引进岗位

报名者须符合以下资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具备引才岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；具有正常履行职责的身体条件。

2. 需具有全日制本科及以上学历或副高级及以上专业技术职称，其中全日制本科毕业生和全日制硕士毕业生（研究生或本科）需毕业于“双一流”建设高校、世界排名前500名的国（境）内外高水平院校（参照2023年度QS世界大学排名）或中国医学院前20名院校（参照2022年度中国医学科学院发布STEM榜单），博士研究生对毕业院校不做要求。本科、硕士应届毕业生须在2024年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生须在2024年7月31日前毕业，并在2024年12月31日前取得相应学位。

3.报名者年龄一般不超过55周岁（1968年1月1日后出生），对在某一领域确有特长专长，具有一定区域影响力的可以适当放宽年龄条件。

引进岗位表：

单位名称

岗位名称

计划

引进数

所需专业

资格条件

杜集区人民医院

专业技术岗位

5

临床

医学类

除符合引进对象资格条件外，还应具有以下资格条件：

①在二级及以上医院执业3年以上，具有本公告要求的全日制本科及以上学历条件的除外；

②有从事心血管内科、普外科、眼科、影像科、急诊科等科室工作经验；

③副高级及以上专业技术职称需在二级及以上医院执业期间取得。

合计

5

有下列情形之一者不得报名：

1. 曾受到过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的；

2. 涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 现役军人；

6. 已在杜集区就业的人员不列入本次引进范围；

7. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、引进方式及程序

坚持公开、平等、择优的原则，总体按照发布招聘公告、人才与用人单位主管部门接洽、资格审核、确定拟引进人选、考察等程序进行。

（一）报名

此次招聘为长期招聘，自公告发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年11月1日。

1. 报名方式：报名人员下载并填写《杜集区事业单位引进急需紧缺人才报名表》（见附件），与报名所需提交的材料上传为一个PDF文件。

联系邮箱：djgbgz@126.com，邮件主题命名为：急需紧缺人才引进+单位名称+岗位名称+姓名+手机号。

2. 报名所需提交的材料：有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及与岗位要求相关的资格证书等。国（境）外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

（二）资格审核

杜集区委人才工作领导小组办公室联合用人单位对报名人员资格情况进行初审，并通过电子邮件反馈初审结果。考生按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经用人单位同意，可在考察前提供。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其引进资格。

（三）确定拟引进人选

1.对有精准对象的急需紧缺人才，由区委人才工作领导小组办公室会同用人单位及相关职能部门组成招聘组，通过面谈、面试、直接考察等方式确定拟引进人选，现场签订拟聘协议书。

2.其他拟引进人选确定方式由招聘组根据实际情况确定。如报名人数较多，采取先比选再面试的方式进行，博士研究生直接进入面试。最终成绩达到合格分数线（60分及以上）的，按照招聘计划1:1的比例，由高分到低分确定拟引进人选，签订《拟聘协议书》，应届毕业生还需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

（四）资格复核

成立由组织、编制、人社及用人单位组成的资格审查复核组，邀请相关领域专家对拟引进人选资格条件进行复核。

（五）体检考察

对符合条件通过复核的，确定为体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力等方面，并严格按照干部人事档案管理有关规定对应聘人员人事档案进行审核。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需相关材料的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。

（六）公示聘用

综合体检考察情况，确定拟引进对象，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议者，统一办理相关手续，对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的，取消引进资格。

三、政策待遇

根据《中共杜集区委办公室 杜集区人民政府办公室关于印发〈杜集区急需紧缺人才引进暂行办法》（办〔2022〕9号)文件规定，对刚性引进人才与用人单位签订5年以上合同全职在杜集工作的急需紧缺人才，除正常享受用人单位工作人员工资和各项福利外，还享受安家补贴、生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学等方面的待遇。

四、其他事项

公告相关内容，以杜集区委人才工作领导小组办公室解释为准。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

报名人员请认真阅读引进公告，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任自行承担。

本次急需紧缺人才引进报名及考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话：

杜集区委人才工作领导小组办公室：0561-3090310

杜集区卫生健康委员会办公室：0561-3090502

咨询时间：工作日8:00-11:30，14:30-17:30。

杜集区委人才工作领导小组办公室

2023年11月3日

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来源：杜集区人民政府发布