青年员工是祖国的未来和希望,是推动金融改革发展不断向前的重要力量。为加强建行晋中分行高质量发展人才队伍建设,关爱青年员工成长,培养高素质后备人才,2023年10月24日至26日,建行晋中分行举办2023年青年员工后备人才培训班。
在开班仪式上,建行晋中分行副行长李行长发表开班讲话,向参加本次培训班的青年员工寄予厚望,阐述举办本次培训班的重要意义,强调青年是晋中分行的希望和未来,是迈向新征程的排头兵,是推动全行不断向前的新生力量。
本次培训涵盖《职业化思维塑造与职业生涯发展》、《高效执行力提升》以及《心态修炼的艺术之情绪压力管理》课程,旨在帮助青年员工从多个维度提升职业自我认知、提高综合专业素质。
课堂上,培训师采用引导式教学模式,激发了每一位学员的学习热情,课堂趣味性和学员参与度极高,学员们积极踊跃进行提问发言和互动交流。为了更好地帮助学员们完成课程转换,课间,培训老师还带领大家做操、做小游戏,旨在营造团结、竞争、合作的学习氛围,在轻松愉快中,让大家感受最浓厚的同事情谊。
同时,培训班还充分利用晚间,组织进行团建活动。《支援前线》、《寻人宾果》、《知识竞答》等项目,让青年员工深刻体会到了团队协作的重要性,并且见识了同事们的多才多艺,高手原来一直在身边。活动中,每位青年员工都精心画出了“5年后的自己”,并根据课堂内容制定出“个人职业发展规划”。通过这些生动有趣的活动项目,帮助青年员工更好地了解自己的职业发展目标,帮助每位青年员工的职业发展找到了着力点,激发出学员学习知识的热情,使其在丰富趣味的竞赛氛围中学习知识、增强业务能力,共享知识之美。此次培训班建立积分管理机制,采取问答有奖等,充分激发青年员工融合、向上的主观能动性,让课堂氛围活起来。培训课程结束后,最终评选出优秀学员6名,优秀小组1个。
结班仪式上,孩行人力资源部总经理首先为每个小组的学员颁发了结业证书,还为评选出的优秀学员和优秀小组成员颁发了奖品和证书。然后对培训进行总结,希望青年员工继续深化责任意识,深刻认识工作岗位的重要性,不断提升自我能力,努力达到岗位要求,把学到的知识运用于实践,在实践中增长解决问题的新本领。不仅要从书本中学习,更要向客户和同行学习,在实践中学习,在业务中学习,做到学以致用、用以促学、学用相长。希望青年员工做到不负青春,突破自我,继续保持学习的热情和精神,并实现个人职业规划发展目标。(郑世娟 王曰镔)
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