安徽
昨天我妈回家，一脸气愤的样子，说今天去她一位朋友家里，这位朋友以前是事业单位上班的，上个月刚退休。
我妈说，对方现在每个月有5000多元的退休金，说完以后，她就拿出手机，打开相册，把她朋友的养老金核算单给我看。
然后，我妈指着核算单上“视同缴费指数”这个栏目问我：“你看，为什么她的视同缴费指数是1.4，而我的核算单上，却没有视同缴费指数呢？她这个1.4是如何来的呢？”
我听完我妈的问题后，就赶忙跟她解释了起来。应该有很多朋友，都很好奇，这机关事业单位退休人员的视同缴费指数，是多少，又是如何确定的呢？今天，我就来详细跟大家讲一讲。
首先，我们知道，机关事业单位是在2014年9月才建立起来的养老保险缴费指数，因此，在此之前的工龄，就叫做视同缴费年限。
所谓的视同缴费年限，意思就是并没有实际缴费，而是视做是缴费了。
比如说，老李是1998年到事业单位上班，今年退休，那么他的视同缴费年限，就是1998年到2014年9月这段时间，具体计算的时候，要计算到月。
有了视同缴费年限，就有了过渡性养老金。过渡性养老金，是养老金组成中，一个非常重要的部分。
机关事业单位退休人员的养老金，是由四个部分组成的，分别：基础养老金、个人养老金、过渡性养老金和职业年金。
过渡性养老金的计算公式为：退休当年养老金计发基数*视同缴费年限*视同缴费指数*过渡系数。
过渡系数，不同地区不一样，有的地区是1.3%，有的地区则是1.0%。
而视同缴费指数，对于企业退休人员来说，大部分地区都是按照1来计算的，但是有一些地区不是按照1计算，而是按照视同账户储存额来测算的，当然，这种测算的话，对于企业退休人员来说，最终的视同缴费指数很少能够超过1的。
说完企业人员的视同缴费指数，我们就来说机关事业单位退休人员的视同缴费指数。
机关事业单位退休人员的视同缴费指数，是通过查询视同缴费指数表得到的，不同地区的表格，还不一样。
视同缴费指数表，一般要查三个数据，分别是岗位指数、薪级指数和退休补贴指数。
把查到的三个数据相加，就是最终的视同缴费指数了。
比如说，老李的岗位指数是0.6，薪级指数是0.5，退休补贴指数是0.2，那么他的视同缴费指数就是：
0.6+0.5+0.2=1.3。
对于很多机关事业单位退休人员来讲，视同缴费指数都是超过1的，比如说很多副高职称的人，视同缴费指数能够达到1.4。
总体来说，机关事业单位退休人员的视同缴费指数，就是跟职称职级还有退休补贴挂钩的，职称职级越高，退休补贴越多，那么视同缴费指数就越高。
一个副高职称，一个正高职称，在同一个地区腿细，那么肯定是后者的视同缴费指数更高一些。
好了，关于机关事业单位退休人员的视同缴费指数介绍，就到这里结束，你看明白了吗？
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