“人才是‘竞逐新赛道、勇当排头兵’的活力源泉。”日前，江苏东台经济开发区党工委书记韩翠兰在接受记者采访时表示，将进一步加大人才开发力度，用活人才政策，优化人才生态，提供全周期的人才服务，让各路英才在园区大展身手、成就最好的自己。
近年来，东台经济开发区深入实施“人才强区”战略，紧抓人才第一资源，汇聚发展第一动力，成功获批国家火炬特色产业基地、省电子信息产业创新示范园区，发展成为具有区域影响力的产业人才集聚新高地。
聚力产才融合
打造引才聚才“强磁场”
“我们园区制定人才资源与科技创新、产业发展融合发展规划，持续跟踪服务企业申报省‘双创计划’团队和人才，提前对接在建和拟开工项目人才需求情况，分类实施人才培养与储备。”据韩翠兰介绍，东台经济开发区坚持产业聚才、企业聚才和载体聚才，发挥领胜、智泰等行业龙头“磁场效应”，引进中煤科工洪伯潜院士、清华大学南策文院士等一批尖端人才，入选国家级人才工程、省“双创计划”20多人次，年内“专精特新”企业可望突破20家。全区累计建成64家企业研发中心，其中以斯坦福博士牵头的领胜研发团队突破300人，美客鼎嵘引进32名韩国一流研发团队，耀鸿电子成立由日本佐藤先生领衔的技术团队，创励安科技在北京建设研发飞地，创源离岸研发中心研发人员达200余人。围绕新一代信息技术、新材料和高端装备三大主导产业及新能源战略新兴产业发展人才需求，对标高层次创业平台、高能级产业生态、高品质宜居空间，做优国家级科技企业孵化器，加大科技型、成长型项目、人才引进孵化，加快领胜研究院建设，示范打造邻里中心。借助电子信息产业研究院筹建机遇，先后赴上海、宁波等地科研院所，就产业发展、人才引进、科技创新等工作进行调研交流，不断拓展载体建设的眼界和思路。
建强平台载体
搭建育才用才“主阵地”
东台经济开发区推动揭榜挂帅，筛排企业技术攻关、人才合作需求，积极邀请东南大学、复旦大学等高层次人才参加2023年东台经济社会发展高端人才对接会，链接技术人才信息，夯实本地企业引才基础。推进校地合作，与上海大学、中国地质大学常态化开展研发成果推介活动，企业柔性引进上海交通大学、东南大学、中国地质大学等高层次人才20多名，招引本科及以上学历人才94名，新签订产学研合作项目13个，科森、东富龙等重点企业与云南经贸外事职业学院、盐城技师学院等达成校企技术人才培养合作。强化项目支撑，对接高质量人才团队申报“来东台赢未来”创新创业大赛10组，其中变化无方、华铭成、扬帆起航新动力3个团队进入东台决赛，变化无方团队成功晋级盐城创新创业行业复赛。
厚植人才沃土
构筑留才爱才“生态圈”
“我们在‘黄海明珠人才计划’政策的基础上，出台区招才引智、创新转型等激励措施，全力支持企业加大人才引培力度。”韩翠兰说，园区今年有效申报国家级人才项目、省科技副总、盐城市科技副总20个。东台经济开发区在突出政策激励之外，还提升载体功能，高起点规划生产、生活、生态布局，串珠成链打造串场河生态景观带，建成集便民服务、休闲娱乐、托育康养等功能为一体的城北惠民中心，擦亮“幸福里·邻距离”品牌。新建科创中心、人才公寓，对照省优标准，建设小学、医务服务站，加快构建“15分钟便民服务圈”，让园区“烟火气”更加浓郁。优化人才服务，完善班子成员挂钩联络人才机制，健全人才公寓的配给体系，为人才落户、家属就业、子女教育开辟绿色通道，今年已申报“黄海明珠人才”绿卡64张，服务办理外国专家工作许可证9件。
（来源：盐城市人民政府网站）
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