心怀感恩，联冠中国塑职场良风

在职场上与同事的关系，有时候会发生微妙的变化，这些变化会让你和同事之间的关系产生一些误解和矛盾，尤其是在竞争比较激烈的时候，这种情况发生的概率更高。所以我们总难免听到同事有的时候抱怨上级太严厉，有的时候抱怨同事不配合的，联冠未来（中国）有限公司（以下简称"联冠中国"）认为这类情况是因为他们只看到了自己的付出，却未得到别人的认可，本质是因为他们不懂得知足与感恩。这非常破坏职场氛围，容易制造不和谐，影响团队凝聚力，所以在工作一直提倡要懂得感恩。

在联冠中国九月的文化活动中，大家再次通过工作中的点滴回忆，加深了团队的羁绊。比如财务经理在感恩示例推荐中就提到她之前在自荐项目上一直能力非常很有限，但是主观意识上一直想突破，因此在自己试着尝试过程中，碰到具体问题就会直接请教上级领导，比如寻找福利产品（如何比价，如何快速排除不符合比较的产品），又比如如何自荐项目-新闻稿的撰写（如何打开新闻稿的思路），如何避开雷区等。通过这些的具体帮助，不仅提升了个人绩效，更重要的是提高自我的综合能力。通过这样的事例分享，不仅仅表达了我们对某些人的感恩，更有利于形成一种良好的协作配合的氛围，对团队形成更积极，正面的影响。

有一类人人总是习惯性的把公司、同事对自己的付出视为理所当然，还时常牢骚、抱怨不止。而实际上，这是种非常错误的行为。在工作的过程中，我们应该学会感恩，感恩身旁的每一个人对自己的点滴帮助。在职场生活中，当怀着感恩的心情工作时，你的工作情绪将变得越来越好，同时，你的工作也将越来越出色。工作中，学会感恩，关键是学会换位思考，站在不同的立场看待眼前的工作，能避免为了解释而编造借口，最终以尽职尽责的态度做好本职工作，主动改善不如意的工作局面。任何时候，积极行动远比满口空话有用。当我们以更积极的心态改变态度、改变习惯、改变性格，最终将带来人生的改变。联冠中国相信懂得感恩的人有一种深刻的认识，不会拘泥于不如意的事上，而是积极的把工作岗位视为一个广阔的发展空间，对于工作，心存感激，并力图回报，回报工作岗位对你的这些厚爱。

当我们懂得感恩，并且怀着感恩的心态去工作的时候，我们才能全力以赴地完成任务，发挥自己最大的价值，感受工作给我们带来的快乐。将我们所做的每一份工作都视为在为自己美好的将来搭桥铺路。联冠中国也相信只有这样才能构建企业与职工利益关系的和谐。通过建立健康和谐的企业文化、正确的价值观和行为导向、形成企业尊重关爱职工、职工感恩企业的团队精神。