近日，2024年的放假安排出来了，除夕不放假。有些网友就说，这不是要让大家在办公室包饺子吗？其实根本不是这样的，这里边有国家的良苦用心，希望大家能够理解。
春节的放假安排。
根据国务院发布的《
关于2024年部分节假日安排的通知
》，今年的除夕（2月9日）不放假。春节假期改为初一至初八（2月10日至2月17日），共八天，比往年多了一天。
往年的时候，春节假期是除夕开始放假，然后初一至初六休息。有一部分人觉得春节假期太短了，还没有休够就上班了，今年是国家努力作出的重大改变。
除夕这一天确实是很忙活，不可或缺的。比如说，我们这边的传统习俗就是除夕这天给祖先上坟，有的地方是把祖先请回家供着。而且要在这一天把春联贴好，打扫好卫生迎接亲朋好友来拜年，真正包饺子是晚上了。如果除夕节不放假，确实好多事会耽误的。特别是还有一些外出打工的游子，这种情况下就赶不回家过年了。
带薪年休假制度的利好。
说实话，大家不要忽视这件事情：国家在放假通知中明确提出，
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息
也就是说，如果安排休息的职工，他们相当于假期还是从除夕开始，
春节假期相当于增长了两天呢
关于“带薪年休假”，一直以来总有一些网友反映落实难，自己没有享受带薪年休假。现实可能如此吧，但
国家通过今年的除夕放假安排，有利于促进带薪年休假的落实
说实话，
带薪年休假并不是自己随意想休就休的假期
。有关法律制度是明确，虽然带薪年休假应当征求职工意见，但是应当由单位根据生产经营需要安排。
今年的这一项重大改变，
大大促进了带薪年休假的落实。
春节是我们十几亿人的重大民俗节日，其实原本很多职工就会通过各种的假期提前休假回家了。一般来说，春节提前几天请假回家，单位的工作就不是特别忙了，老板一般也会做个顺水人情。
对于很多
私营或者民营单位
，早点放假或者多放几天假是很正常的。我小舅子在一家相当不错的民营企业工作，每年腊月二十八就放假了，然后腊月初十才上班。
有利于解决放假扣工资的问题。
一般来说，这种春节提前放假单位也很少扣工资，这实际上就相当于带薪年休假的落实了。不过，很多时候人们并没有带薪年休假这一概念，现在通过除夕这样的重大节日安排，让带薪年休假深入人心也是非常好的一件事情。
这是明摆着告诉企业，安排职工休带薪年休假并不是那么难。比如说平时我们在单位工作，谁还没有个重要事儿？这种情况下去办事，跟单位协商用
带薪年休假
来安排，既做了顺水人情，又解决了单位的带薪年休假任务，一举多得。
有的单位是请假就扣工资的，这种做法实际上从管理角度讲是很不讲人情的，反而会影响人们的工作积极性和效率。对于不少工厂单位来说，其实他们岂止是除夕就开始放假？不少外来务工的农民工甚至刚进腊月门就要走，要出了正月才回来。
现在已经有不少工厂为了固定劳动者，会在这休假期间也给职工缴纳的社保，甚至发放着最低工资标准，现在的最低工资水平才普遍2000元上下，对于企业来说压力不大的。
还有利于打破机关事业单位带薪年休假落实难
。还有一些机关事业单位，本身实际上是没有那么忙的，但是由于未休年休假可以发放一笔三倍工资待遇，所以大家鼓着劲儿不休假。单位也不想触及大家利益，强制安排大家休假。所以，通过今年除夕这种安排休假的方式，也有利于打破带薪年休假落实难的问题，是一件好事情。
像一些窗口单位，除夕那一天本身办业务的就几乎没有了，安排一两个人值班，工作就可以应对了。如果是说大家轮班的话，可能三五年才轮到一次除夕值班，跟过去的放假值班没太大区别，不会有太大影响。
所以，今年的除夕不休息，国家已早有安排，不会影响到大多数人的。
#2024除夕不放假#
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