延迟退休将来临？大龄农民、工人、企业职工留意啦！

今年出现一个特殊情况，1963年出生的“婴儿潮”有2920万人，到了2023年这批婴儿长大，将迎来退休，此后演变成第一波“退休潮”。

2023年最新统计，现如今中国我国老年人口超2.6亿，60岁以上的老人占比是19.8%，差不多是三个年轻人养一个老人。

大批的老人退休，意味着养老金压力增大，而养老金又关系着亿万退休人员的生活。因此许多人关心，我国养老金运营情况，担心养老金会不会停发、缓发或者少发？

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，无论是全国城镇职工基本养老保险，还是城乡居民基本养老保险，基金收入都是大于支出的。2022年，我国全年社会保险基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，年底累计结余7.4万亿元，基金运行平稳。

2023年各类人员法定退休年龄是多少？

一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；

（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人的法定退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

为什么要延迟退休？

第一,人口预期寿命增长。

人口预期寿命：1949年42岁，1957年55岁，现在75岁。

第二,应对人口老龄化。

根据国家统计局发布的数据，2023年2月份，全国60岁及以上老年人口达到2.8亿，占总人口的19.8%；65岁及以上老年人口达到2.1亿，占总人口的14.8%。

这意味着中国已经进入了深度老龄化阶段，也就是说每5个中国人中就有一个是老年人。而且，这一比例还在不断上升。预计到2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。

老年抚养比大幅上升，养老负担加重。2020年老年抚养比19.7%，预计2050年突破50%，意味着每两个年轻人需要抚养一位老人。抚养老人和养育小孩成本高昂，年轻人两头承压。

第三,开发老年人力资源。

目前我国劳动条件已大大改善,平均劳动强度比以前降低,许多专业技术岗位,五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,这部分人过早退休,是对人力资本的巨大浪费。

延迟退休有什么影响？

积极影响：

(1）有利于养老金收支平衡。延迟退休，一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领养养老金的年限，一增一减，使得养老金压力大减。

(2）有利于进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大，但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富，特别是工程技术、教师、高管等人员，延长退休，可以将这部分资源充分利用，产生社会价值。

(3）有利于增加退休后收入，提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额，同时缩减了退休计发月数。因此，延迟退休可以提高每月到手的养老金额度，生活将更有保障。

消极影响：

(1)50岁以上甚至是60岁以上的体力劳动者，会面临很大的求职压力。

(2）传统意义上的铁饭碗会更加受到追捧，比如公务员，事业单位人员。

(3）人口的出生率会进一步降低。

(4）老年人的消费能力逐渐降低，中年人的存款欲望会逐渐上升。

(5）高收入和高净值人群要交更多的税。

面对老龄化的挑战,延迟退休成为了国家提上议程的有效方案。不过,这也需要全社会的共同努力和配合。我们需要广泛征求民意,综合考虑不同人群的实际需求,确保政策的公平性和合理性。

最重要的是,我们要确保每一个人都能在退休后享受到应有的待遇,这样才能确保社会的和谐与稳定。