河南
编者按：警察是一种特殊的职业，公安机关的性质、任务决定了公安民警必须承受比常人大得多的工作压力和心理压力。强压之下若得不到很好的休息，不仅会影响身体健康以及心理健康，严重的还会引发心理疾病甚至是犯罪、自杀等等。
休假是公安民警的法定权利，现将公安民警休假制度依据汇编整理如下：
《中华人民共和国公务员法》
（2018年修订）
第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
《公安机关组织管理条例》
（国务院令第479号）
第三十八条公安机关人民警察实行国家规定的工时制度和休假制度。
公安机关人民警察在法定工作日之外工作的，应当补休；不能补休的，应当给予补助，具体办法由人事部会同财政部规定。
第三十条公安机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。
《职工带薪年休假条例》
（国务院令第514号）
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《公安机关人民警察内务条令》
（公安部令第161号）
第六章 日常制度
第四节 请假销假
第八十二条公安机关主要负责同志离开本地区，应当提前向上级机关主要负责同志请假。因紧急事项临时请假的，应当立即按规定报告。
公安机关主要负责同志、分管日常工作的负责同志（含双正职领导）原则上不能同时离开本地区。
公安机关主要负责同志请假内容包括：请假人员、事由、时间、地点等，主持工作的负责同志及其相关信息。请假期间如行程发生变化的，应当及时补充报告。
公安机关领导干部异地执行任务需离开任务地的，应当及时向所在单位或者任务派出单位有关负责同志请假。
第八十三条公安民警工作时间非因公外出，应当逐级请假、按时销假，未经批准，不得擅自离岗。因伤、病或者其他原因不能按时上班时，应当及时请假。
第八十四条公安民警执行特殊或者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。
第八十五条请假人员未经批准，不得逾期不归。确有特殊情况的，经批准后可以续假。
第八十六条对伤、病人员，根据伤、病情况或者医院诊疗建议，按规定审批后准予休息。
第八十七条请假人员在请假期间应当保持通讯畅通。除特殊情况外，因工作需要召回的，应当立即返回工作岗位。
第五节 工作交接
第九十条公安民警因出差出国、学习培训或者休假等短期离开岗位时，应当将负责的工作安排妥当。
第十四章 健康保护
第一百九十九条公安机关应当严格落实带薪年休假制度，领导干部应当带头休假。根据工作情况，充分尊重公安民警本人意愿，统筹安排年休假。公安民警确因工作需要不能安排年休假的，应当在下一年度安排补休；不能补休或者未休满法定年休假的，应当按规定发放年休假工资报酬。
上级机关应当对下级机关带薪休假落实情况进行督导检查，推动年休假常态化，确保公安民警得到必要的休整。来源：蜀黍爱学法
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