黑龙江
□纪世强 本报记者 刘大泳
汤原县委在主题教育中紧紧围绕“解难题、办实事”，聚焦“五大产业”发展集群，全面实施领导干部包联企业全覆盖，积极推动县域经济高质量发展。截至目前，全县包联问题解决率98%，为汤原县域经济高质量发展注入了强大动力。
三联三包，全面构建“三级包联”体系。县处级领导定期调研。自包联工作开展以来，汤原县四大领导班子，积极践行领导干部包联企业制度，通过实地走访、线上联系，为企业解读政策、掌握申报要点；各行业部门常态走访。各乡镇、社区、驻汤单位领导班子成员、县直部门领导班子成员齐心协力，结合各自分管职责，有针对性地宣传政策，帮助企业及时掌握政策要点，确保政策红利一户不落；遴选特派员驻企服务。通过制定《汤原县驻企服务专员管理暂行办法》，建立227名驻企干部储备库，从中择优筛选工作经验丰富、沟通协调能力强、所学专业对口的28名优秀干部进入企业进行工作，当好政策“宣讲员”、政企“联络员”、问题“协调员”、产品“研发员”、党建“指导员”。
三进三建，全面建立“问题解决”体系。推进常态摸排，建立清单台账。包联领导每季度都会通过实地走访调研、电话、电子邮箱、微信等方式收集企业提出的问题诉求和意见建议，纳入台账，记录进展，对已办结问题诉求，征询同意后办结一个销号一个；推进法律服务，建立顾问机制。由政府出资聘请法律顾问，提供法律咨询服务，企业免费享专家级法律“顾问”服务。2023年以来，累计解决企业法律问题200余个，指导企业修改劳动合同、妥善处理劳资纠纷和完善交易合同，有效弥补了企业缺少法务人员的短板；推进重点工作，建强服务体系。出台了《汤原县支持民营经济小微企业发展奖励暂行办法》，召开2023年优化营商环境、推进招商引资暨民营经济发展大会，为47家企业兑现各类奖励政策435.5万元。
三强三保，全面建成“制度保障”体系。强化责任落实，保持工作责任。制定了《汤原县推进“链长制”加快产业振兴实施方案》，成立汤原县推进“链长制”工作领导小组，下设27个“链长制”工作专班，按照“一名分管县领导、一个牵头部门、一个工作方案、一套支持政策”工作模式开展工作，有效推动企业成长、项目提速、产业发展；强化日常调度，保证工作推进。县委主要领导定期调研“链长制”工作推进情况，重点调研各产业链企业发展情况和遇到的困难，推动产业链“链长制”走深走实；强化督导检查，保障运转顺畅。制定了《领导干部包联企业工作质效量化考核办法》，针对定期调研、转办协调、集中会办、总结报告以及解决企业问题及时率、办结率、满意率等方面按照权重进行重点考核，对承办单位办结反馈事项进行实地、抽查回访，核实各事项办理情况，确保各项包联工作落到实处。
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