2413：1！国考首个超千人竞争岗位出现，超500个岗位仍无人问津

10月20日，距离2024年国考报名结束还有5天，岗位竞争热度不断攀升，部分竞争激烈的岗位已经是“千里挑一”。

例如，外交部地区业务司“理工类”(200110001008)一职，计划招录18人，截至19日17:00，报名审查通过人数已达1326人，待审查人数达到1087人，共计有2413人报名。

再例如，国家知识产权局商标局“审查部门(一)一级主任科员及以下”(400110002002)一职，计划招录2人，报名审查通过人数已达2235人，待审查人数达到3人，共计有2238人报名。

本次国考计划招录规模达3.96万人，目前仍有超过500个冷门岗位无人问津。

近年来，国考报名出现岗位冷热不均的现象引发关注，2022年国考甚至出现了“两万选一”的岗位。

专家指出，一般来说，发达地区的热门岗位相对比较多，偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门，有些会出现零报考。因此，要增加基层岗位的吸引力，可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。

随着我国年轻一代的就业难问题加剧，公务员作为公认的“铁饭碗”，深受各大毕业生以及社会人员的追捧。国家公务员考试保持热门，2015-2020年，报考人数均过百万，稳定在140万人左右。2021年开始，报名人数突破200万人。

激烈的国考竞争下，我国公务员国考招录比在2019年最高达95:1，2020-2021年疫情下，报考热度稍有降温，但在2022年国考招录比达到55:1，难度再次提升。

随着考公的难度加大，越来越多的考生选择报告培训班来增强技能，数据显示，2021年，我国公务员考试培训市场规模接近200亿元。

整体来看，随着我国就业形势进一步严峻，“考公热”现象逐渐升温，难度亦“水涨船高”，这对招录培训板块的在线职业教育赛道来说具有相当的推动作用。

前瞻经济学人APP资讯组

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