[社保行]解读：2023年北京市社保退休政策有什么更新和调整吗？

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2023年的退休新政策，你符合要求吗？其实2023年也就是明年，并没有出台所谓的退休新政策。而继续是沿用现在的老政策，我们达到正常的法定退休年龄之后，并且养老保险具备15年的最低缴费年限以上，就可以正常去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。那么将来会改变退休的政策，主要是法定退休年龄这一块的改变。

现行的法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，女性工人是50周岁。如果将来要延迟退休，肯定会在这样的基础上向后顺延，这是毫无疑问的，所以说延迟退休一旦执行，那么我们就不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休了，会对每个人来说造成一定的影响，只要你还没有退休，可能多多少少都会有一定的影响。

只不过在执行延迟退休的过程中，他会按照渐进式的办法，小步蔓延，缓慢执行分类推进统筹兼顾的模式来进行，也就是说距离法定退休年龄越近的人群，可能它受到的影响相对来说也会更小一些，反之则影响会更大一些，比如说今天的80后群体甚至是90后群体，对于延迟退休而言，他们赶上的几率是非常大的，甚至来说对他们的影响和延迟的年限，也会是比较长的。

但是我认为从本质上来讲，这个2023年执行延迟退休的概率相对来说并不是特别大，为什么呢？虽然说在今年十四五中远期规划纲要当中明确指出要在十四五期内执行渐进式的法定退休年龄，但是一个十四五规划，其实它是有5年左右的时间，并不一定非得要在第2年，也就是2023年执行到位，很有可能会在未来3~5年之内完成执行，所以说2023年执行的可能性和概率相对都是比较低的。

如果你2023年，具备正常的法定退休年龄，比如说你是1962年出生的人，基本上大概率是不用赶上延迟退休，就可以按照你正常的法定退休年龄来办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。而且延迟退休在之前也提出会有5年左右的过渡期，那么未来会不会执行这5年的过渡期，我们只能够拭目以待，如果说有了这5年的过渡期，那么不要说明年退休的人，实际上5年之内退休的人。都不会有任何的影响了。

其实我们也就没有必要过度地去担心这个问题，按照现行的法定退休年龄，只要自己符合条件，基本上近5年之内的人群赶上延迟退休的概率或者说延迟退休对于他们的影响可以说是微乎其微的，甚至是会忽略不计的，即便是有影响，大不了每个人延迟个三个月到6个月左右的时间，也是完全在合理的范围之内，大多数人我相信也都是可以主动去接受的，毕竟延迟的时间也不会特别的长。