如果退休前达龄了,怎么办?
这个问题之前就说过,今天看到有一位兄弟的留言说了这个事。
是的,按照目前的政策来说,退休前如果达龄了,就应当退役了。
未来在长期服役的过程中,估计这一块可能会有松动,毕竟政策要有严肃性,也要来考虑实际情况。
但是目前这一块确实比较难办,去年有人到问政平台咨询这个问题,当时的回复也是达龄后就应当退役。
基本上可以说,在现在的情况下,除非是修改规则,不然达龄后就要退役,这属于一道硬杠杠。基本上达龄后,也很少有领导敢给你担责任,让你继续干的,除非你是特殊的人才,在政策允许的情况下,经审批后可以延期服役。
至于留言中提到的,干不到退休,但是达龄后,只能选择逐月,那么会有人问,转业呢,估计这位兄弟认为,岁数大了,转业就没意义了,地方也不一定喜欢这样的人。
重点想说的,就是留言中提到的,前面调整得快了,真的有可能影响到退休。
因为每一级都是有达龄门槛的,如果前面调整得快了,比如你在技术中校这个位置,最多可以干10年,按照现在50岁退休的话,你要是38岁到了中校,那么是没法在这个级别退休的。
那么,我们应该怎么规划自己的服役?遇到晋升的机会应该怎么把握?
提前调衔好不好?
我个人认为肯定好,如果有晋升的机会,就一定要努力抓住。不能说担心将来达龄前没法退休,就不晋升了,这样做是不对的。未来是充满着各种不确定性的,抓住现在能够抓住的,将来遇到问题,再想办法解决就是了。
如果将来真的延长退休的时间,那么达龄这个门槛说不准也会发生变化,不然都干不到退休,大伙还这么安心服役?
而且,未来在鼓励长期干的情况下,总会在让一部分人干到退休的过程中,提供一些政策的红利,总要让相当一部分的人看到退休的希望。
当然,这里说的是一部分人。
未来怎么选?
抓住能抓住的,努力向前就是了!
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