“北极鲶鱼”爷爷被处分降低退休待遇，这到底是多重的处分？

　　作者：翁小平
2023年3月，网名为“北极鲶鱼”的女子在社交平台发布了炫富言论，引起网民质疑涉贪腐等问题，网民还根据其言论以及发布的相关照片，指出其爷爷为深圳市交通运输局退休干部钟庚赐。
时隔半年，据官方调查后发布通报，钟庚赐对党不忠诚不老实，多次串供对抗组织审查；借机敛财，违规从事营利活动；未经批准，违规兼职取酬；利用职务便利为他人谋取利益，非法收受他人财物。2023年10月10日，深圳市纪委监委对深圳市原交通局货运管理分局局长钟庚赐作出处分决定，给予钟庚赐开除党籍处分，按二级科员确定其退休待遇，收缴其违纪违法所得。
通报发出后，立即引发广泛的关注。就部分网友关注的问题，我们进行相应解读。
　　一、“给予钟庚赐开除党籍处分，按二级科员确定其退休待遇”，这个处罚属于什么级别、什么程度？

《中国共产党纪律处分条例（2018修订）》第八条规定，对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。可见，对钟庚赐给予开除党籍的处分，在党内属于最严重的处罚级别了。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《中华人民共和国公务员法》（2018修订）》第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
钟庚赐退休前历任深圳运输局福田分局副局长、局长；深圳市原运输局罗湖分局局长；深圳市原交通局货运管理分局局长。深圳市是计划单列市，为副部级城市，下面的各类局属于副厅（局）级单位，小部分重要的局长可能能够达到正厅级，大部分为副厅。钟庚赐并不是运输局的局长，而是下辖分局的局长，从行政职务级别上来说应该是副处级实职。
副处实职能够享受什么样的待遇呢？一般来说就是副处级但考虑到钟庚赐很早就是分局的副局长了，所以待遇上大概率享受的是正处级。钟庚赐退休后大概率享受的是正处级退休待遇，也就是二级调研员或者一级调研员。二级科员与二级调研员相差8级，与一级调研员相差9级，可谓大幅降级。更直白来讲，大学毕业刚考上公务员的本科毕业生一般被定为二级科员，所以钟庚赐相当于被“打到了谷底”，和一点工作经验、任何职务都没有的初任公务员的待遇是一样的。
　　二、钟庚赐及孙女“北极鲶鱼”是否还会被起诉判刑？
从目前的通报内容来看，纪委监委并未认定钟庚赐涉嫌贪污、受贿，并且通报中未有将案件移送检察院的表述。而最终是否会将其职务违法问题移交审查起诉，还要看其行为是否达到了《刑法》规定的相关犯罪的立案标准。如果钟庚赐的违纪违法行为涉及犯罪，如受贿、贪污等，那么就需要移交司法机关进行刑事立案侦查和审判。另外，其职务犯罪的具体时间尚不明确，还要看是否已经超过了《刑法》追诉期限。
至于“北极鲶鱼”，如果她的不当言论被认定为情节严重，可能会触犯《治安管理处罚法》，受到相应的行政处罚。
　　三、二级科员的退休待遇是怎样的？
公务员的退休待遇水平和差距，与其职务和职级有很大关系。一般来说，职务和职级越高，退休金就越高。这是因为高职务和高职级的公务员，在岗时的工资就比较高，缴费基数也高，个人账户资金积累也多，而且在计算过渡性养老金或者津贴补贴时，也会有更高的比例。
基础养老金+职业年金（基础养老金的20%~25%）+各种补贴等等，行政机关的领导职务公务员，退休后的工资水平，各个地方的标准也不太一致，没有办法给出一个统计的评价。具体的计算标准大致如下：
（一）对于行政机关的领导职务公务员来说：

1.基础养老金=原职级对应的基础养老金标准
2.职业年金=原职级对应的基础养老金标准×20%~25%
（二）对于行政机关的非领导职务公务员来说：
1.基础养老金=原工资×原工资级别对应的基础养老金比例
2.职业年金=原工资×原工资级别对应的基础养老金比例×8%
　　四、“退休待遇”和社保养老金是一个概念吗？
不是一个概念，“退休待遇”包括退休金和医疗保险等其他一些福利待遇。公务员的退休金是由基本社保养老金、津贴补贴和职业年金等部分组成。基本养老金是根据本人缴费年限、平均缴费工资指数、个人账户资金等因素计算得出。津贴补贴是根据本人在岗时的职务、职级、技术职称等因素确定。职业年金是根据本人缴费年限和缴费基数计算得出。
不过，并不是所有公务员都按照这个方式计算养老金。由于2014年我国实施了机关事业单位养老保险制度改革，将机关事业单位纳入社会保险体系，所以不同年份参加工作和退休的公务员有不同的计算方法。具体分为以下三种情况：
2014年10月前参加工作，在2014年10月前办理退休的人员。这部分人员属于新制度实施之前参加工作，在新制度实施之前办理退休，所以他们退休后领取的是退休金而不是养老金。退休金的计算是按照本人在岗时的工资和工龄进行计算，一般为在岗时工资的80%~100%。
2014年10月前参加工作，在2014年10月后办理退休的人员。这部分人员属于新老两种制度之间的过渡人群，所以他们退休后领取的是过渡性养老金。过渡性养老金由两部分构成：一部分是视同缴费年限的基本养老金，按照新制度的计算方法确定；另一部分是过渡性补贴，按照本人在岗时的职务、职级、技术职称等因素确定。
2014年10月后参加工作，在2014年10月后办理退休的人员。这部分人员属于新制度实施之后参加工作的人员，所以他们退休后领取的是养老金。养老金的计算完全按照新制度的方法进行，没有视同缴费年限和过渡性补贴。