档案上的年龄比身份证上大3岁，退休时以哪个为准？如何确定呢？

档案上的年龄比身份证上的年龄大3岁，退休时以哪个为准？如何确定呢？

参保人员办理退休时，退休年龄都是法定的，比如男性的退休年龄是60岁、女职工的退休年龄是50岁、女干部的退休年龄是55岁等等，那档案上的年龄比身份证上的年龄大3岁，退休时以哪个为准？如何确定呢？

在咱们国家，参保人员可以缴纳的养老保险是分为两种的，一种是居民养老保险，一种是职工养老保险，其中缴纳居民养老保险的参保人员，退休年龄都是统一为60周岁，而缴纳职工养老保险的人员，根据在岗身份不同、缴费方式不同，则退休年龄也是不同的。

比如企业和机关事业单位的在岗人员办理退休时，女职工的退休年龄是50岁、女干部的退休年龄是55岁、男性的退休年龄是60岁，而对于以灵活就业的方式办理退休的人员，女性的退休年龄是55岁，部分符合当地规定的女性灵活就业人员，退休年龄则是可以提前至50岁办理退休的，而男性的退休男年龄则是60岁。

在参保人员的退休年龄确定之后，退休时间则是根据参保人员的出生时间确定的，比如同样是60岁办理退休，那么出生时间在1976年和1977年的参保人员，退休时间肯定是不同的，而实际情况也正是如此，参保人员在办理退休手续时，社保部门都是需要确定参保人员的出生时间的，然后再以此计算参保人员的退休时间。

在档案上记载的时间与身份证上记载的时间一致时，则退休时间都是比较容易计算的，不管以哪个上面的出生时间为准，都可以计算出参保人员的退休时间，而在档案上记载的时间与身份证上记载的时间不一致时，则出生时间都是以档案上最先记载的时间为准的。

比如档案上记载的年龄比身份证上的年龄大3岁，那么参保人员在办理退休手续时，出生时间就会以档案上最先记载的时间为准，而退休时间也会以此进行计算的，当然，这种情况是由国家规定的。

如果参保人员在办理退休时不提供个人档案，那么出生时间就会以身份证上的为准，比如灵活就业人员在办理退休时，是可以不提供个人档案的，只提供个人的身份证就可以了，当然了，没有个人档案的情况下，参保人员的视同缴费年限、特殊工种，以及在岗身份等等都是不可以认定的，这对于部分参保人员来说，损失可能就比较大了。

由此就可以看出，在档案上记载的年龄与身份证上记载的年龄不一致时，出生时间都是以档案上最先记载的时间为准的，那档案上的年龄比身份证上的年龄大3岁的情况下也是如此。

总结来说，档案上的出生时间与身份证上的出生时间不一致时，退休时都是以档案上最先记载的时间为准的，不过需要注意的是：如果档案上记载的时间有误，则参保人员是可以提供其它的证明材料确定出生时间的，在证明材料齐全的情况下，参保人员的出生时间是能够以证明材料上的为准的。