视同缴费认定标准，机关事退和企退人员，谁的过渡性养老金更高？

视同缴费年限的认定标准，机关事退人员和企退人员，谁领的过渡性养老金更高呢？

参保人员办理退休手续时，只要有养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，就可以在退休时认定为视同缴费年限，进而就可以提高退休人员的养老金待遇，那以视同缴费年限的认定标准来说，机关事退人员和企退人员，谁领的过渡性养老金更高呢？

截止到目前来说，咱们国家的过渡性养老金计算方式并没有统一，所以退休人员的所在地不同，当地的过渡性养老金计算方式也是不同的，咱们需要根据当地的规定为准。

不过，参保人员想要领取过渡性养老金的待遇，那么在办理退休时，这些人员就需要认定视同缴费年限才可以，如果没有视同缴费年限，则退休后的养老金就只有个人账户养老金和基础养老金，是没有过渡性养老金的待遇的。

在认定视同缴费年限时，参保人员的工作单位不同，则视同缴费年限的认定截止时间也是不同的，除此之外，对于企业单位的退休人员来说，参保人员的所在地不同，当地的养老保险个人缴费制度实施时间也是不同的，咱们需要根据退休地的实际情况确定。

比如在大部分地区，当地企业单位实施养老保险个人缴费制度的时间，都是在1992年到1996年之间的，如果退休人员是属于企业单位的，则退休地不同、当地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，则退休人员的视同缴费年限认定截止时间也是不同的。

对比机关事退和企退人员来说，企退人员的视同缴费年限认定时间是比较短的，大部分企退人员的视同缴费年限都是只有几年而已，少部分视同缴费年限长的企退人员，视同缴费年限最多也都是在15年左右，而对于机关事退人员来说，可认定的视同缴费年限就比较长了。

相信大家也都知道，机关事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄，在办理退休手续时，机关事业单位的人员都是可以认定为视同缴费年限的。

比如机关事业单位人员的总工龄是30年，在2023年退休，那么实际缴费年限就只有9年左右而已，而其它的工作工龄就可以认定为视同缴费年限，可认定的视同缴费年限是能够达到21年左右的，也正是因为机关事业单位退休人员的视同缴费年限比较长，所以退休后的过渡性养老金也是比较多的，在少部分地区，部分机关事业单位退休人员的过渡性养老金都是会比基础养老金还要高的。

由此就可以看出，在视同缴费年限相差较大的情况下，机关事退和企退人员的过渡性养老金待遇也是相差较大的，其中，有不少企退人员都是没有过渡性养老金的，而机关事业单位的人员在办理退休手续之后，都是可以领取过渡性养老金的。

总结来说，因为机关事业单位人员的视同缴费年限比较长，所以可领取的过渡性养老金也是比企退人员要高的。