近两年，几乎所有人同时感受到了就业的压力和困境。应届毕业生热衷于公考，千军万马过独木桥。本科生在市场中几乎不具备竞争力。研究生还要在是否985、211 双一流中挑挑拣拣。
近日，一位疑似HR的爆料，表示：我发布了大概10个职位，半天时间就收到了130份简历，而这放在2019年这可是我一两个月的简历量！
这位HR表示：作为一个小公司的hr ，今天在boss 上一共发布了大概10个职位，从下午1点开始到我下班我一共收到了大概130+的打招呼（可以看到电子简历），要知道放在2019年这可是我一两个月的简历量，这还是一个平台，所以真的能忍就不要辞职啊，供大于求，求职者太多了，但现在大部分公司都是一个萝卜一个坑，有坑位了才会招人，诶，不说了，我明天要去筛简历了！祝大家都能找到自己心仪的工作
工作后要遭受“996”的劳动挤压，再就业要限制在35岁以下，甚至都听不到40、50人谈再就业的问题了，大概40.50的人已经被这种就业环境吓到不敢发声了吧，只能默默地送快递，开滴滴，有无劳动合同，有无社会保险，都显得不那么重要，每个月能解决当前的个人收入，维持家庭生活才是眼前最为重要的事情吧。
从感官来讲，劳动者的市场地位处于改革开放以来，市场经济环境中最不利的时刻，这不是一个良性的市场中应有的状态，更不应该是中国应有的状态。我们的经济发展和人口战略显然出现了问题。
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