重庆
机关单位内工作的人很多，但并不是每个人都带编制。很多单位在编人员并不算多，剩下的都是一大堆无编人员，比如劳务派遣工、合同工、见习岗、公益岗等等。
非编制岗位待遇差、保障性也不足，但是从来都不会缺人，总有人赶着去。为什么无编岗位这么受欢迎？今天就来带大家一探究竟！
1.无编岗位要求低
编制大家都喜欢，但想拿到一个编制可不容易：首先自己必须在年龄、学历、专业等条件上满足岗位要求，其次还需要在一众竞争者当中胜出，难度极高，有很多人考了许多年都没考上。
而无编岗位要求就要低很多，在年龄、学历、考试内容方面都做了很大程度的放宽，绝大部分人其实都满足这些岗位的要求。因此很多条件一般的同学，会优先考虑这类岗位。
2.无编岗位稳定性不错
很多人觉得无编岗位就是临时工，随随便便就可以开除，其实只说对了一半。无编人员也分为很多种，一些见习岗、公益性岗位也是不能随便辞退的。合同到期之后，一般情况下都会续签，不存在突然辞退的现象。
而像劳务派遣、合同工这种，按道理来说确实可以无责任辞退，但实际操作中基本不会这样，大多数都是他们自己想换工作走人的。很多临聘人员年纪一大把，也不求有多高工资，就指望在单位混个养老保险，这种情况其实很常见。
3.对无编岗位不了解
还有一部分人抢着去无编岗位，其实是对这类岗位不够了解。不是每个人都完全了解体制内的规则，有相当一部分人觉得只要在机关单位上班，那就是里面的工作人员，手里就有权力了，地位也跟着起来了。
无论是公务员、事业单位考试，还是合同工、公益岗位的招聘，基本都不会在公告中写明工资，正因如此很多人才会误会，没有弄清真相，误打误撞成了临时工。这类人员在工作一段时间后，基本就搞清楚真实情况，要不了多久就选择离去。
大家觉得这类无编岗位值得去吗？可以留言说说自己的看法！
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