湖北
在我们外出打工的时候，难免会遇到工作不顺心或想要换工作等各式各样的问题，从而选择离职。有时候工友们遇到厂里离职不太好办理的时候，就会采取一些错误极端的方式离职。
要知道这些不理智的行为，很有可能会导致被扣工资，严重者可能还会被拉入厂区黑名单。
那么在这么一个必经之路上，离职流程到底麻不麻烦？如何采用一个正确的离职方式和企业双方好聚好散，顺利结清薪资呢？
下面小编带大家了解一下，哪些错误的离职方式要避免，以及正确的离职流程！
自离、旷离
自离、旷离是指在单位没有明显违法行为（比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等）时，劳动者不依法提前30日提交辞职信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后，单位可以按旷工处置，按照《劳动法》的规定，单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理，只需告知员工本人解除劳动合同通知。
有的工友想离职的时候正好赶上厂里订单比较多需要用人，所以往往不会马上批准，于是只能采取自离，旷离的方式。
这种方法不仅会拿不到赔偿金，还会影响尚未到手的工资和返费的发放，所以工友们在自离之前，务必要三思
如果你有特殊情况着急走。可以跟上级领导沟通，工厂也不是完全不近人情。
煽动同事离职
不管在哪工作，领导最忌讳的就是已离职员工传播负能量，散布谣言鼓动其他同事离职。
小伙伴们如果做好离职打算，也千万不要影响其他人的工作和心态，以免留下不好印象，被企业拉入黑名单。
违反工厂制度
工厂为确保员工完成订单的质量和效率，都会有一套完整的管理规范和制度，进厂服从管理是基本的职业操守，厂里的领导一般都比较喜欢听话的员工。
但一个厂里的员工都来自各个地方，不是所有人都服从管理，有脾气不好的一言不合跟人大打出手，像这种违反工厂制度员工，一般都会被工厂直接辞退。
故意破坏公共财物
对工厂的各种公共设施和财物，每个员工都应该积极维护。一旦不小心损坏，要及时报告和帮助维修。如果默不作声，等到被发现的时候，就会受到严厉的处罚！
有一些工友因为对厂里心存不满，想着反正都要走了，干脆好好报复一番，于是故意毁坏公司设备。这种行为非常恶劣，不仅要赔偿工厂损失，更有可能会留下案底！
正确离职顺序
01
申请填写离职单
在工厂里正常离职的话正式工需要提前一个月申请。小时工的话要提前3天。需要到指定的地方，在规定的时间内，领取离职申请表。
01
领导签字
领完申请单之后，回去填好交给直属上司，领导会将签过字的离职单给你。
01
归还物品
等上完最后一天班之后，拿着厂服，厂牌和离职单来办理最后的离厂手续，归还完东西后，然后签字盖章，就完成了整个离职手续。
当然不同的厂规定也是有所不同的，在离职前先要问好。
那么有些工友选择了自离，但在后期找工作时企业要求出具上家离职证明，如何补办离职手续？
当地的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办，建议大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌，还有需要退还企业的物品，随后按照相关手续办理。
已经离开企业去了外地的工友，可以联系驻厂或者客服工作人员，咨询能否帮忙代办离职手续，基本上当天就能办理成功。
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