公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹治理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，划分为综合治理类、专业技术类和行政执法类等类别。各职位类别的适用范畴由国家另行规定。
根据公务员法的规定，国家先后出台了公务员职务与职级并行治理规定、公务员职务、职级与级别治理办法、专业技术类公务员治理规定、行政执法类公务员治理规定，这些规定的实施，对于完善各类公务员的治理、实现多渠道的晋升机制具有重要的作用。
公务员职务与职级并行规定，是根据公务员的法原则，对于公务员的职务序列、职级序列进行规范的重要文件，从2019年6月1日开始实施。
这个规定的重点主要针对的是综合治理类的公务员，对于综合治理类的公务员，其实也是我们大家最熟悉的公务员，包括职务序列，就是平时我们大家所说的乡科级、县处级之类的，职级序列是从低到高分为二级科员到一级巡视员。
其他类别的公务员，比如技术类公务员、行政执法类的公务员，虽然在平时的工作、生活中也会遇到，但多数人不熟悉，也不知道他们是怎么划分的。
我在机关工作了20多年，那时都是统称为机关干部，只知道在机关有做财务的，有打字的，有既要的，所有人要晋升，只有提升职务一条路。
随着社会经济的进展，特别是机关治理现代化、数字化、信息化的实施，技术类公务员成了保证机关运行、治理、服务最重要的专业技术人员。专业从事技术服务的人员，要单纯得到晋升的机会是不多的，也是非常困难的。
2023年9月1日，中共中央办公厅公布了新修订的《专业技术类公务员治理规定》和《行政执法类公务员治理规定》，对什么是专业类公务员进行了解释。
专业技术类公务员，是指专门从事专业技术工作，具有专业知识、专业技能，为机关履行职责提供技术支持和保证的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。
具有比较强的专业性、技术性，低替代性是专业性类公务员的主要特点。专业技术性公务员可以做综合类的公务员，但综合类的公务员做不了专业技术性公务员的活，这就是为什么要单独分一个专业性公务员类别的根本原因。
按照公务员法的规定，公务员实行职务职级并行制度，这同样适合专业技术类的公务员，职务序列对于任何类别的公务员都是适用的，但不同类别的公务员，职级的名称是不同的。
专业技术类公务员职级序列分为十一个层次，比综合类公务员的十二个层次少了一个。通用职级名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。以后我们只要听到、看到称呼某某为某某总监、主管，那就是专业技术类的公务员了。
由于传统的观念，我们已经习惯了综合类公务员的称呼和级别待遇，按照综合类公务员的职级待遇来分析，最高的职级为一级巡视员，级别是十三级至八级，专业技术类的公务员最高的职级是一级总监，级别也是十三级至八级。
从这个对比来看，一级总监相当于综合公务员的一级巡视员，二级总监相当于二级巡视员，一级高级主管相当于一级调研员，四级主管相当于四级主任科员，最低的专业技术员相当于一级科员，级别是二十六级至十八级。
专业技术类公务员的职级晋升，主要是依靠专业技术职称来实现的，按照治理规定第十六条的规定，专业技术类公务员任职，应当具备相应的专业技术任职资格，在规定的职位设置范畴和职数内进行。
从这个规定可以看出，今后立志于要成为机关的专业技术类公务员，估量就要像事业单位那样考专业技术职称任职资格证书了。没有专业技术职称任职资格专业证书，要想晋升专业技术职级，估量就不可能了。
比如要想担任专业技术类一级、二级总监，必须要具备正高级专业技术任职资格；担任四级以上高级主管的，必须要具备副高级以上专业技术任职资格；担任一级二级主管的，要具备中级以上专业技术任职资格；担任三级四级主管的，要具备初级以上专业技术任职资格。
综上所述，随着公务员分类治理法律法规的不断完善，公务员的晋升通道也在不断完善，所有的公务员都可以通过职务职级并行来晋升。对于吃技术饭的人，有专业技术特长的人，你也有自己的晋升通道，那就是走专业技术类职级晋升的路子。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
