山西长治市上党区：“6996”工作制助推安全生产工作取得实效

为扎实推进重大事故隐患专项排查整治2023行动，长治市上党区结合辖区煤矿企业数量多、监管责任大等实际情况，对应制定“六项制度”“九条铁规”“九化措施”“六项措施”（简称“6996”工作制），认真排查、积极整改，着力从根本上解决问题、消除事故隐患，推动全区安全生产治理模式向事前预防转型。

新建煤业：班前会议流程化

“当发生危险时，你的应急处置方法是什么？”“常见的安全应急救援措施有哪些？”每天的班前会上，上党区新建煤业机运队会议室里都会进行这样一场井下应急提问。

“我们班前会的主要流程有对工人进行提问一环，内容包括岗位职责、安全风险及井下注意事项。通过班前会流程化来落实‘6996’工作制，规范员工作业规程、提高员工思想认识。”新建矿机运队值班队长马荣这样说道。

在实施班前会议的同时，该矿还积极开展安全监控系统升级改造工作，在矿区调度室部署了一台SOC-8000多媒体调度台，在矿井装备了一套天地常州KJ349型人员定位系统，在矿井下重要作业场所增设9路视频监控，实现安全监控、人员位置监测、应急广播、调度通信等系统的地面信息融合，大大提高了系统技术性能和安全可靠性。

红旗煤业：线上教育赋能安全生产

紧跟“科技引领”发展理念，上党区红旗煤业率先推出“红旗”手机app，利用线上平台把枯燥的矿井安全知识搬上手机“云端”，职工可以随时随地学习，实现教、考、练、体四位一体，构建起处处能学、时时可学、人人皆学的智能化学习环境。

“老胡，你今天考了多少分？”“我考了90分，这个云端系统就是好，答完题立马就能知道自己的成绩。”自“红旗”手机app投入使用后，类似这样的对话时常能在红旗煤业听到。据了解，该手机app不仅有煤矿领域政策新闻、事故案例警示教育片，还包括日常工作操作技能、岗位知识等相关培训视频，极大方便了矿工线上学习。

“每天通过app学习是有积分的，每月积分达到800分以上就可以兑换一袋大米，每月考试合格可以领取白面一袋。”矿工胡志伟这样说。线上考试、线下兑换让红旗职工尝到了学习和收获的双重“甜头”。

雄山五矿：“滴灌式”宣传深入人心

职工可在子女中高考、陪产待产等特殊情况下带薪休假，赋予家属给职工请假权利，连续10年开展金秋助学累计资助137个家庭......这些是上党区雄山五矿区别于其他矿井的暖心做法，最大限度地为职工提供最直接、最有效的贴心服务，让职工无后顾之忧。

同时，雄山五矿还积极推行“滴灌式”安全理念，将各知识点制作成“滴灌式培训卡片”张贴在篮球场、矿区职工通行道路电线杆，摆放在食堂餐桌上等人员常通行、常聚集场所，让职工有意无意阅读，在无形间掌握安全生产知识。自今年4月份开展“滴灌式”培训以来，集中抽考6次，考核结果总体合格率呈上升趋势，“滴灌式”培训模式初见成效。

经坊煤业：创新“七步法” 班前会议更高效

“今天由我安排当班安全注意事项：检修液压支架时，停机闭锁好刮板输送机，拆卸前释放余压……”这是上党区经坊煤业综采一队班前会上的一幕，副队长冯会兵正在按照七步中的第一步要求安排当班安全注意事项。

班前会七步工作法是经坊煤业在落实“6996”工作制上推出的创新性做法。将岗位风险预判、创伤急救培训、学习企业文化、岗位应知应会抽考、安全宣誓、军事化管理和前述“安全当班安全注意事项”七个步骤嵌入到安全生产一线实操中，极大增强了职工的安全意识。

据经坊煤业负责人李胜斌介绍，该企业每次班前会时间不少于30分钟，按规定完成七步走，同时结合现场工作实际，坚持“理论+指导，实践+检验”工作方法，让每个职工掌握排查消除各种安全隐患的知识，时刻绷紧安全弦。

以“6996”工作制度为保障，长治市上党区各煤企结合安全生产实际，创新创造性地采取并实施了不同做法，全面排查整治可能存在的安全生产事故隐患，积极推动企业持续、稳定、健康发展，促进全区安全生产形势持续平稳向好。

山西经济日报全媒体记者 冯毅松