涉案20亿元！这家灵活用工平台“暴雷”了如何选择灵活用工平台？

近期，重庆万州区公安局经侦支队在公安部打击骗取留抵退税专项行动中，破获一起涉案资金超 20亿、涉案企业926家的特大虚开增值税专用发票案。

该犯罪团伙利用“灵活用工平台”完成资金回流，虚开专票

该团伙利用空壳公司的名义与受票企业签订虚假的《互联网 +业务承揽协议》、《个人用工协议》，再通过 自主研发的互联网用工平台，利用空壳公司名义发布和接受虚假用工任务， 对虚假的灵活用工关系在线上进行包装，并 用灵活用工人员账户走账完成资金回流，最终完成虚开增值税专用发票的犯罪行为。

2年多时间内，该犯罪团伙共计向全国926家企业虚开增值税专用发票4000多份，涉案金额超20亿，非法牟取暴利近4000万元，对国家税收造成严重损失。

不仅如此，近年来，已有多家灵活用工平台或服务商被查。

为什么灵活用工平台会被稽查？这些潜藏在“用工”风口下的进行“浑水摸鱼”的企业到底做了什么？

近年互联网技术的飞速发展和平台经济的成熟，使得灵活用工逐渐走向平台化，也将“灵活用工”带入一种新的未来趋势。“灵活用工”作为新的用工模式，愿意入驻灵活用工平台来发佣的企业也越来越多，因此灵活用工平台也如雨后春笋般“出世”，给市场注入了新的活力；但同时也促使“浑水摸鱼”的犯罪分子打着灵活用工的名义来虚开发票、洗钱。

从上述例子不难看出，犯罪分子利用灵活用工的情况大概存在以下几种情况：

1. 利用灵活用工平台为“博彩”“电信诈骗”等黑产洗钱

2. 冒用他人信息非法进行代开业务

3. 利用“灵活用工”为公司逃避社保

4. 注册空壳公司，利用平台对私转账，虚开增值税专票

随着企业用工需求的增加，以及自由职业者的增多，国家对灵活用工平台的发展也是大力支持。2019年，国务院发布了《关于促进经济高质量发展若干重大政策和措施》的通知，其中提到要支持发展新业态新模式，鼓励互联网平台经济发展，推动共享经济发展。

但是，在灵活用工平台发展的同时，企业应该如何正确选择合规的灵活用工平台呢？

如何选择灵活用工平台：

灵活用工作为一种新型用工方式，在实操过程中仍然有很多坑，所以企业在具体实施的过程中，要特别注意以下几点：

（1）灵工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》，可以找平台查看协议，也可以到税务机关官网查看企业委托代征单位公示信息。

（2）一个强大的背书是很重要的。比如几个人的小公司和上百上千的知名企业，还是很不一样的。小公司的税率自然是很低的，甚至不赚钱，但是翻车的几率极大，像笔者上述提到的“虚假的灵活用工平台”也是有可能的；而大企业会珍惜羽翼，从各方面严格把控费率和风险，没有动机违规。

（3）风控体系。灵活用工一定是要业务真实，但有的小公司就不会管这些，那当然随时会跑路。而正规的平台对企业入驻就会进行风控，对某些有涉嫌违规的行业直接禁入，比如“建筑”“金融”或者某些必须有资质的行业。

风控其实就平台给企业准备的一把尺子，合规、真实，那欢迎入驻平台；但如果有违规风险，那抱歉，请另选。

更适合灵活用工模式的企业类型：

1、公司正在筹备上市，为降本增效想把一部分辅助岗位外包；

2、公司有短期用工需求，五险一金频繁增减很头疼；

3、国企企业人员编制限制，需要通过外包人员解决；

4、公司全国各地有分公司，各地政策不同难管理……

5、人才紧缺、资金紧张的初创型企业/公司

更容易产生灵活用工需求的行业：

内容付费、M C N机构、外卖行业、网约车行业、物流行业、酒店旅游行业...除此之外，像自由撰稿人、摄影师、设计师、剪辑师等技能类岗位也非常适合灵活用工的模式，企业和个人可以根据自身情况来选择是否采用灵活用工的模式。

灵活用工也是税筹的一种方式，合规使用那便能合理减税降费。所以企业需要搽亮眼睛，寻找靠谱的灵活用工平台，当然也需要企业遵纪守法，合规纳税。