先参军报国 ，后上岗兴业！区征兵办联合多部门走开区管企业带编入伍新路子

为把最优秀的青年输送到军营中去，把经过部队培养锻炼的高素质人才充实到企业中来，合力打造军地通用型青浦人才队伍，青浦区征兵办联合区国资委和区退役军人事务局推出《青浦区区管企业新招聘员工带编入伍实施办法（试行）》，明确自2024年起，由区征兵办会同区国资委，每年组织区管企业提供一定数量岗位，用于大学毕业生带编入伍定向招聘。详见↓

一、征集条件

每年组织区管企业实施带编入伍定向招聘:

（一）符合军队应征入伍条件，并从青浦区参军服义务兵役：

1.青浦籍大学毕业生；

2.非沪籍上海高校大学应届毕业生；

3.非沪籍大学毕业生，但经常居住地在青浦辖区且取得3年以上居住证；

（二）普通高校全日制大学本科及以上毕业生（本科学历年龄放宽至24周岁；研究生学历年龄放宽至26周岁）；

（三）符合区管企业招聘人员资格条件；

（四）政治条件、体格条件按照相关规定执行。

二、征集流程

应征报名（上年度12月1日开始，可报名本年度征兵）→体格和政治考核初检初考（每年1月份、7月份）→体格和政治考核复检复考（每年2月份、8月份）→预定兵（每年2月份、8月份）→笔试、面试（每年3月份、9月份）→预定新兵役前教育（每年3月份、9月份）→签订协议（每年3月份、9月份）→审批定兵（每年3月份、9月份）→公示（每年3月份、9月份）→服现役→退役上岗。

三、方法步骤

（一）发布公告。区征兵办公室、区国资委公开发布区管企业带编入伍岗位招聘公告。

（二）应征入伍报名。符合条件的应征青年自行登录国防部“全国征兵网”（www.gfbzb.gov.cn）进行兵役登记和应征报名，报名后到本区各征兵工作站（基层武装部）现场确认并进行体格和政治初审初检。

（三）体检和政治考核。区征兵办公室按照征兵体检相关标准组织体检，政治考核由区征兵办公室按照《军队征集和招录人员政治考核规定》有关要求组织。

（四）招聘录用。体检和政治考核合格人员，由区国资委按照有关规定组织统一招聘，由区管企业与拟录用人员签订带编入伍协议。

（五）确定人选。按照审批定兵原则，择优确定入伍人选，按照规定进行公示。被批准入伍的新招聘员工名册，报区退役军人事务局、区国资委备案。

四、优待政策

（一）服义务兵役期间，政府按规定发放家属优待金；

（二）服役年限在企业内部管理中视为本企业工作年限；

（三）招聘单位对人员在服役期间被表彰为“四有”优秀士兵或获得嘉奖以上奖励的，上岗后在入党、晋级、任用等方面同等条件下优先安排重要岗位，对荣立三等功以上奖励或受到军级以上单位表彰的，列入重点培养对象，同等条件下优先提拔使用。

五、有下列情形之一，自动终止带编入伍各项权益

（一）考取军校、选改军士、提干等继续服役的；

（二）考取公务员、升学、事业单位以及选调生、西部计划、三支一扶、特岗教师、基层公益岗、大学生村官等国家政策性就业项目的;

（三）因个人原因服役不满两年的；

（四）因违法违纪或逃避服兵役被开除现役的；

（五）退役上岗前因违反法律被行政或刑事处罚的;

（六）法律、法规、政策规定的其他情形。

青浦区征兵办、青浦区国资委、青浦区退役军人事务局