近年来，石林县大可乡按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”规划布局，充分发挥党建引领示范作用，以建强组织堡垒、谋实特色产业为重点，统筹基层治理和人才培养协同共进，推动“三农”优先发展，激活了乡村振兴“一池春水”。
转变思路强堡垒
大可乡把抓好党性教育作为村“两委”干部教育培训的首要任务和重要内容，积极探索创新培养模式，结合“三会一课”、主题党日活动、“万名党员进党校”培训等工作，提升村干部的综合素质、服务意识和纪律意识。
在厘清村级硬件基础的前提下，大可乡通过“新建、改建、重装”等措施，对辖区内水尾村、南大村、中龙村党建阵地硬件设施进行整建提升。
按照村级党组织标准化建设相关标准，各级党组织严格按照标准化、制度化要求开展日常党建工作，做到党建工作常态化开展、党建制度规范化落实、党建资料标准化管理，确保村级党组织标准化建设有序推进。按照相关工作要求，大可乡进一步细化村“两委”干部分工，进一步完善村干部管理工作制度，优化议事决策流程，解决部分村级组织权责不清、服务不优、运行低效等软弱涣散问题。
立足产业谋发展
大可乡构建“企业+政府+村集体+运营公司”四位一体化经济发展平台，统筹当地“花、果、蔬、粮”等支柱产业，联动发展多个“一村一品”特色农业，紧扣“资源变资产、资产变股权、股权变资金、资金变项目、项目变收益”工作目的，以农村资源为依托，以农民为主体，通过完善利益联结机制，引导企业、村集体入股产业项目，推动产业结构转型升级，不断释放市场活力。
鼓励村党组织领办专业合作社，将组织优势和合作社的产业优势相结合，破解村级集体经济发展难题，走出一条党建引领村级集体经济壮大、助力乡村振兴加速的新路子。
同时，坚持分类处置、方式灵活的原则，着力盘活农村闲置资源、资产，并开展“三资”清查工作，对全乡6个行政村的资金、资产、资源进行核实登记。
提升服务促治理
大可乡围绕事关村民切身利益的重大事项，开展民商、民议、民决，打造村情民知、村务民管、村事民定、村利民享的乡村治理新格局。
实行村民道德“红黑榜”机制，在群众身边树典型、立标杆，营造崇德向善、健康向上的良好社会风气。2022年，全乡表彰宣传先进典型24件，处置曝光反面典型18件。
把民风、家风、乡风培育融入基层治理，开展群众性精神文明创建活动，组织群众参加“最美家庭”“优秀党员”等评选活动，树立道德新风。同时，完善“网格长+网格员+‘十户长’”三级网格队伍，并将人居环境整治、森林防火、安全生产等工作纳入网格员日常巡查走访中，依托“三会一课”、主题党日活动、村民代表会等，引导“十户长”协助网格员开展乡风文明宣传，进一步提升群众文明素质。
精准选育建队伍
按照《石林彝族自治县村（社区）“领头雁”培养三年行动计划（2023—2025年）》的通知要求，大可乡党委紧盯在外务工人员、在家从业致富能手、优秀党员、高校毕业生等人群，把政治上积极要求进步，并有意愿服务基层的有为青年作为重点培养对象。建立“领头雁”后备干部人选台账，把能为群众办实事、能够挑起村级经济发展重担、办事公道正派的人纳入选拔视野。
同时，依托云南省基层综合服务平台、学习强国、“石林先锋”公众号等平台抓好“线上学”，通过集中学习、专题辅导、党建观摩、参观学习等形式抓好“线下学”，全面提升村级后备干部思想政治素质和履职能力。（本报记者 鲁宽）
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