我叔当县委副书记已经三年了,按惯例,今年应该调整岗位或者提拔。他一直运作想当县长,但是非常难。
他是我们家族最小的“官”,我爷爷育有两子一女。爷爷参加工作几十年,最后把家安在济南。
经过多年发展,父亲进了央企,现在中国联通山东分公司党委书记、总经理。
姑姑没有从政,大学毕业后就留校当了高校老师。现在在青岛大学任教,已经评上副教授。
当然,姑姑只是赶上了好时候。如果换现在,以她有学历,想留校根本不可能。现在想进入青岛大学,都是211、985的博士生了。
叔叔当年在市直机关,爷爷给他计划得很好,在市机关锻炼几年,有机会给他调到省厅,“衙门”大了,做什么事都方便,官大一级压死人!
但是叔叔的想法正好相反,“宁为鸡首,不为牛后”。他认为,即使将来在省厅有个一官半职,只是部门领导,权力也很小,非要从市级到县锻炼。
在县里,副处级领导,如果想提拔为县长,任县委副书记是不能省略的任职经历。
他原来是常务副县长,干了四年常务副县长,才调到现在的县,任副书记。但是,他显然低估了事情的难度。
正处级岗位非常有限,不是人人想提拔就提拔,大多数副处级领导,没有出色的政绩,没有过硬的人脉关系背景,一二十年都不能提拔,也是常态。
马上又面临县区换届了,这段时间叔一直在上面活动,他的目标是县长。他想找机会提拔县长。
现在看来,叔的想法是对的。别看他只是一个副处级,但是在县里是妥妥的三把手。家族亲戚中,有什么难事,他一出手,基本都解决了。
比如有谁碰到工作调动问题、入学转学难题找到他,叔都会尽量解决。
我从区街道副主任,调到区工信局当副局长,就是叔帮忙找的关系。尽管我和他不在一个县区,但是,叔说他和全市这几个县区副书记关系都很熟,这都不是事。
的确,县官不如现管。我父亲虽然在省里面有关系,政府和企业还是有很大区别,他还真帮不上忙。
县副书记是县里“三把手”,属于县里面有实权的领导,在全县一些重要事宜讨论的时候,拥有比较大的发言权。
叔通过活动,本次换届自己的去向基本上有了答案,当县长是没戏了,主要原因还是年龄有点偏大,但领导给了他三个可能的选择:
一是到市委政研室主任,提拔为正处级。虽然职务上算是提拔了,但算不上重用,想再进一步提拔,基本没有希望了,也偏离了叔叔的初衷。
二是调到科技局任副局长,将来论资排辈,可以提拔为局长。况且叔的年龄比较大,想躺平退休比较好。市里面基础设施条件比较好,好工作压力小,加班熬夜也很少。
三是交流去其它县区,提拔当县政协主席。
四是继续留任县委副书记。
我爷爷的意见,是希望三叔去政协。一个算是提拔上了个台阶。二是三叔年纪也慢慢大了,政协轻松适合养老。
叔则是希望三叔最好还是留任继续当副书记。如果去其它任何一个职位,意味着远离权力中心,仕途也就提前中止了。
如果继续当副书记,有一定的实权,这次没有机会,那就再等几年,只要不主动放弃,机会还是有的。当完这届副书记下一届再考虑去政协人大或其他什么地方。
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