“她向未来”之声 | 他们说，不要让生活的尘土，蒙住她们的梦想！

©️联合国妇女署

由联合国妇女署和蚂蚁公益基金会共同发起的“她向未来·数字木兰创业计划”的活动内容中，有一部分是针对女性中小微企业主的男性伴侣开展的性别平等培训。一名来自北龙目岛兰坦村的男子参加完培训后，意识到他对家人的行为是不对的。

“回想我曾经对妻子和孩子表现得很无礼，深感后悔。”他说，“看到我的妻子在经营生意的同时，还在为照顾整个家庭而付出努力，我想我必须从现在开始改变我的态度，更加支持她。”

© 联合国妇女署/Zola｜2022年8月12日，在印度尼西亚北龙目岛兰滩村，一名培训师带领女企业家的男性合伙人或伴侣进行性别平等培训，这是联合国妇女署携手蚂蚁公益基金会共同启动的“她向未来·数字木兰创业计划”的一部分，旨在帮助女性发展企业。

在印度尼西亚，“她向未来·数字木兰创业计划”已经在西努沙登加拉省龙目岛的六个村庄，包括Lantan, Mas-Mas, Tenige, Jenggala, Sesaot 和 Bengkel举办了多场培训活动，这些也是印度尼西亚妇女赋权与儿童保护部开展的“妇女和儿童友好村庄计划” 的一部分。村中妇女经营的生意包括开咖啡馆、理发店、出售手机服务预付卡、做裁缝、出售杂货以及时装等。这些妇女在努力发展生意和业务的同时，还面临传统社会性别偏见所带来的巨大障碍，比如在家庭中的无偿照顾工作得不到认可。除此之外，和男性相比，妇女在创业机会、获得数字和领导力技能、社交和获得资金方面也存在差距。

“印度尼西亚的创业部门正在向数字化转变，并专注于推动积极的社会和环境影响。然而，女性企业家面临众多挑战，比如她们不得不花大量时间从事无偿照料和家务劳动” ，联合国妇女署印度尼西亚办公室妇女创业项目官员 Pertiwi Triwidiahening说道，“ 通过这次培训，我们希望为妇女创业和发展事业创造一个更具支持性和包容性的环境。 ”

©联合国妇女署/Zola｜与英国文化教育协会合作，在西努沙登加拉龙目岛和雅加达为手工业部门的女性中小微企业主提供数字手工艺工具包培训。

参与培训的每位妇女都接受了为期三天的创业和数字技能、性别和妇女领导力方面的培训；与此同时，240名妇女的男性伴侣或家庭成员都接受了为期一天的性别平等培训。这些培训鼓励参与的男性积极主动地改变自己的行为，在家庭中建立更平等的关系。通过参与培训，这些男性了解了性别偏见对女性的影响、男性在家庭中的角色、女性在家庭中的工作量，以及平等分担无偿护理工作的重要性。换句话说，男性学会了如何在女性经营企业时成为她们的支持伙伴。

Sesaot村的负责人Yuni Hari Seni博士说：“很明显，男性应该接受关于性别平等重要性的教育，而这个项目是朝着实现这一目标迈出的积极一步。这项培训的目的是促进所有性别的人相互尊重和欣赏，并创造一个支持性的环境。” 她说，她希望社区里的其他人也能接受培训。

©联合国妇女署/Zola｜作为与妇女发展部合作的一部分，联合国妇女署在西努沙登加拉龙目岛为84名男性合伙人或伴侣进行促进性别平等创业培训的能力建设活动。

#她向未来#之声系列主题活动

妇女创业对于推进性别平等和妇女赋权至关重要。为展现女性中小微企业主的风采，让世界听到她们的声音，联合国妇女署发起#她向未来#之声线上主题活动。通过传递女性中小微企业主、创新者、行业高管和领导者及男性支持者发出的“她向未来”之声，我们希望激励和鼓励更多的女性中小微企业主，探索创新解决方案、分享数字转型之旅，以发展自己的业务，并突出展示女性企业家作为经济增长、创造就业和可持续发展的关键驱动力的贡献。也欢迎大家通过微博参与互动，加话题词#她向未来#并@联合国妇女署，与我们分享你的故事。

联合国妇女署：支持女性创业者提升数字化能力

为了支持中小微企业的女性创业者在数字经济中获得更好发展，联合国妇女署与蚂蚁公益基金会于2022年启动了“她向未来·数字木兰创业计划”。这项为期五年的伙伴关系，旨在支持女性领导的中小微企业(MSMEs)，使其能够参与数字经济并在数字经济中茁壮成长。该方案旨在赋予妇女权力，使她们成为创业和创新的领导者和受益者，从而实现包容性经济增长，促进可持续发展。

*联合国妇女署不为任何文中提及的个人、机构、品牌和产品背书。