院长:中国公立医院,没有一个院长,主任是干净的.狄德罗效应肆虐？

　　“触目惊心，不查不知道，一查吓一跳，医改势在必行！”

　　拿回扣的、把赃款藏书房的，收百套房产，100个车位的...而且金额一个比一个大。

行业现状

　　医生职业相对比较特殊，他们社会地位高，受人尊敬，是让人羡慕的群体。

　　所以在大家眼中，医生属于是一种高薪岗位，工作稳定又有保障。

　　让人疑惑的是，既然这么好的待遇，为何还会走上贪污腐败的不归路呢？

　　通过媒体记者走访各地一线医学从业者，对他们业内现状有了大致了解。

　　在医生的行业里，学历是基础，但更看重资历和经验，越年轻越没有资格，收入也就更低。

　　高待遇高福利，必须从最底层一步步来，从实习到主任，才勉强能达到月入过万。

　　不但要能熬，还得有能力？将近需要过10年时间，才能达到所谓的高薪。

　　尤其在25岁到35岁黄金年龄段，是最艰难的，直到40岁才可能有所建树。

　　相比同龄人，他们已经有车有房有娃有事业，成为人生赢家，

　　然而他们埋头苦干，拼命的努力学习工作，拿的工资却跟保安差不多。

　　如果不相信你可以查公立医院的人，没有一个是干净的。

　　付出的努力和得到的回报差不成正比，因此心理落差十分巨大。

　　有人就动了歪心思，利用手中的权力，开始捞偏门，搞灰色收入，走上犯罪的道路。

狄德罗效应

　　无独有偶，四川宜宾某领导赵某挥洒泪水，悔恨的说道:

　　“当院长以后，想和我搞好关系的人多了，逢年过节送礼的人就多了。”真的扛不住金钱诱惑。”

　　甚至表示:其实公立医院里很多人手脚不干净，真要动真格，去认真查，没有一个能做到不收脏的。

　　就算不是贪污公款，也会收病人的红包和礼品，茅台五粮液等收到手软。

　　所以，有些医生抱着侥幸的心理，拿了一点患者的好处，就一味神不知鬼不觉。

　　认为很难抓到什么把柄，殊不知人的贪污是经不住考验的，一旦陷入，就身陷囹圄。

　　往往大贪都是从小贪慢慢开始演变的，刚开始捞点小恩小惠。

　　再往后就贪污受贿，拿巨额回扣，最终一发不可收拾。

　　这现象也被心理学家称为:狄德罗效应。

　　意思是，当人获得一些好处时，会慢慢变得不再满足，渴望得到更多，对生活不再感恩。

　　在这分享一个有关狄德罗效应的真实案例。

　　说是有个老板很喜欢自己一个女下属，但这个女下属有男友。

　　于是老板一直追求这个女下属，但女生表示自己喜欢的是自己的男友，就一直没答应交往。

　　后来，老板想到一个办法，因出差为由，和女下属到国外工作一段时间，一路上游山玩水，吃吃喝喝。

　　回来之后，女生便答应了老板的交往请求。这便是典型的狄德罗效应。

　　老板很懂人性，当她尝试到金钱所带来的快乐，她思想状态开始发生改变。

　　这就如同贪污腐败一样。

　　如今人赃并获，付出代价的时候到了，被抓前贪得无厌，被抓后追悔莫及，不值得同情。

　　哭着悔恨道：“40年的工作，48年的工龄，就这样失去了对不起组织和领导，对不起家人...”

　　讽刺的是，贪腐人员对不起这么多人，却只字不提接触最多的患者。

　　与私立医院不同的是，公立医院由地方财政部门管着，虽然收入稳定，但也有所谓的“创收指标”。

　　如果达不到业绩标准，就会影响医院正常运作，从而影响医生工资报酬。

　　所以每到月底，业绩如果没有达到，医生就会想尽各种办法“捞钱”。

　　把小病看成大病，哪种药贵就推荐哪种，以保证自己的收入稳定。

　　为人民服务的的医疗机构，却变成了资本运作，以金钱利益至上，忽视了原本的初衷。

　　慢慢得，有些医生开始蠢蠢欲动，与其劳心劳肺完成业绩，倒不如直接从病人口袋里捞钱，收红包。

　　于是狄德罗效应就产生，从最开始蝇头小利，到最后的大捞特捞，向合作企业拿巨额回扣。

　　金钱的诱惑大了，自然就有人铤而走险，大到院长、书记，小到医生护士，形成一条“灰色收入”利益链。

　　因此，近日国家卫健委员会、国家医保局等六部分做出相关医疗体制改革。

　　明令禁止公立医院向科室和医务人员下达创收薪酬指标。

　　医务人员工资不得与药品、卫生材料等业务收入挂钩。

　　同时，为了医疗系统不陷入瘫痪状态，相关部门就设置了一个公开退还赃款的账号。

　　让那些贪污受贿过的医护人员一个改过自新的机会，对那些小恩小惠人从轻责罚。

　　而那些受贿金额巨大，侵吞国家资产情节严重的医务人员，不管级别大小，一律判刑。

结语

　　医疗反腐，任重而道远。

　　尽管短时间内，医疗系统可能会面临瘫痪的风险。

　　但从长远来看，这场变革会带来更好的医疗服务和体系。

　　最终受益的，是最底层的广大老百姓，让我们未来老了，生病的时候。

　　有病可医，有药可治。

　　你认为对吗？