从中建三局总承包公司“三微”党建体系，探索党建亮点特色之路

我们这个专题的主题是：

党建工作如何出亮点出特色。

红帆动力致力于成为连接党建理论与落地实践的桥梁与纽带，为此这个专题我们抛开泛泛的理论探讨，回到我们大家熟悉的工作场景中，通过典型案例，让大家获得感性认知，让方法可借鉴、可落地。

01创建单位

今天这个案例来自中建三局工程总承包公司。中建三局工程总承包公司是中建三局（集团）的支柱型直营公司，1995年4月8日成立，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质。业务遍布海内外，涵盖高端房建、基础设施、机电安装、高级装饰、海外等业务板块。公司下辖中原、华北、中南、海南等4个区域公司，安装、科教文卫、基础设施3个专业公司，EPC业务中心、海外业务中心、新业务中心3个业务中心，工程装备科技公司1个平台型单位。

公司党委下辖8个二级党委，200多个党支部。该公司党建工作成效突出，获得包括全国先进基层党组织、全国文明单位等40余项省部级以上党建类荣誉。

今天我们探讨的案例是该公司从2015年开始探索实践的党建知识“微课堂”、党建难题“微论坛”、党建经验“微分享”一体化的“三微”党建体系。让党务工作人员把差距看清楚，把问题讲明白，把经验总结好，把方法传到位，达到“小平台、大教育”的效果，促进企业深化改革中基层党建工作整体水平的提升。该案例入选了第五届全国基层党建创新典型案例。

02创建背景

2016年，该公司在开展党建工作的过程中面临以下问题：

1. 公司所属200余个项目党支部分散在全国十余个省市，总部对基层党务工作者的教育培训和指导管理有不少现实困难。

2. 受项目规模和人员配置的影响，基层党组织存在较多专业背景、业务素养、工作经验各不相同的兼职党务工作者，新任职党务工作者普遍存在党建基础知识不牢固、工作思路不清晰、贯彻落实不到位等问题。

3. 部分基层党务工作者对上级的新部署、新要求把握不够深、不够准，影响党建工作的开展与落实。

以上三个问题的核心是如何持续提升党务工作者的专业素质，以此为抓手促进单位党建工作的整体提升。

03具体做法

（一）精准灌溉，用好党建知识“微课堂”。受项目规模和人员配置的影响，基层党组织存在较多专业背景、业务素养、工作经验各不相同的兼职党务工作者，公司党委常态化开设党建知识“微课堂”，精准帮助党务工作者“补短板”。推行应知应会培训。将党中央政策精神、基本政治理论、业务实务知识、企业改革发展战略、年度重点工作任务等作为必学内容，每月举办党务培训“微课堂”，每堂课时间控制在20分钟以内，以实用高效为导向，讲干货、重实操。近年来，累计举办“微课堂”200余场次，有效增强了党务工作者的政治理论素养、党建业务水平、服务大局能力。开展重点难点培训。通过导师带徒、跟班学习、基层调研等途径，及时发现基层党建工作中容易出错的业务问题，邀请优秀讲师在“微课堂”重点讲授。同时，对党建力量不足、党建成效不突出的党支部开设定向“微课堂”，常态化帮扶指导，推动解决基层党务工作者遇到的实际问题。

（二）紧扣实际，开展党建难题“微论坛”。针对部分基层党务工作者对上级的新部署、新要求把握不够深、不够准的情况，公司党委定期举办党建难题“微论坛”，集思广益、凝聚共识。结合实际选题。建立“微论坛”议题资源库，每月收集整理基层党务工作者的工作困惑、难题，在及时答疑解惑、个别沟通的同时，每月选取1—2个需要系统性解决的重点问题，组织召开“微论坛”，党务工作者们群策群力、共同破解。集中开展研讨。提前发布“微论坛”讨论议题，要求与会人员会前开展调查研究，认真思考分析，既要提现实问题、更要讲解决措施，会中电脑随机抽选发言人，推动党务工作者由“带着耳朵听”变为“带着观点来”，在研讨交流中听意见、谋思路、凝共识，为推进企业党建、改革发展积极献言献策，凝聚公司党建合力。

（三）立足互鉴，加强党建经验“微分享”。在企业改革发展的实践中，很多鲜活的亮点、创新做法和优秀经验都来源于基层，为更好地“取之于基层、用之于基层”，公司党委积极搭建党建经验“微分享”平台。分享典型案例。充分利用党群工作会、党务培训班等契机，从各级党组织中选取亮点工作，比如党员积分制建立与运用、与外部单位党建共建联建等，让基层党务工作者也能走上讲台“亮一亮、晒一晒”，进行案例剖析，分享思路和复盘总结。推广典型经验。近年来，公司党委累计开展党建经验“微分享”38次，通过经验共享，为基层党组织各项工作搭建互通有无、取长补短、共同提升的平台，有力推动基层党建在思路上有创新、机制上有优化、内容上有特色、载体上有突破。

04亮点特色

该公司的“三微”党建工作体系其实并不高深，上面的一些做法似乎我们很多单位也都做过，但为什么该公司的这个“三微”特色做法成了全国基层党建创新典型案例，而我们的党建工作却仍然默默无闻呢？

第一，问题切入：它有效解决了各单位普遍存在的党务工作者专业素质提升问题。

第二，持之以恒：该单位能够坚持做、持续做，使该方不仅收到了很好的成效，也产生了较大的影响。

第三，总结提炼：适时对开展的工作进行概括、提炼与总结，这一方面有利于工作的开展，另一方面，有利于宣传推广。将散乱的一些做法总结提炼为“三微”党建工作体系，对内能讲得清楚，知道如何做，对外能说得明白，知道如何学。

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