新媒体环境下医院思想政治教育工作的实践研究

新媒体环境下医院思想政治教育工作的实践研究

唐歆惠

永州市第三人民医院

　　摘要：思想政治工作是医院的医务人员能够做好工作的基础和前提，在新媒体时代下应该积极转变思想观念，对之前的思想政治教育工作进行创新，这样才能够让医院跟上时代发展的脚步，才能够做好日常的工作。进一步深化医院改革，提升医院整体上的竞争力，认识到思想政治教育在医院工作中的重要性，与医院的实际情况相结合，积极探索创新性的医院思想教育工作新模式。

　　关键词：新媒体；医院；思想政治教育

　　随着全球知识经济的不断发展，我国社会主义市场经济的不断发展，必须要抓住这个重要的战略发展机遇，集中力量发展经济，建成小康社会。面对如此激烈的市场环境，医院思想政治教育工作充满了机遇与挑战。

　　一、积极转变思想观念，推进思维创新

　　由于近些年来不断发生一些有伤医务人员身心的事件，给医务人员的身心健康带来了一定影响。所以这个时候安抚工作就显得尤为重要，对此医院必然需要大胆创新改革思想教育工作的方式方法，对医院的职工进行心理辅导以及减压指导让医护人员感受到来自医院的关心和爱护，让医护人员能够更加认真踏实努力地工作。积极开展亲情服务活动，提倡医务人员都能够换位思考，将被动服务的理念转换为主动服务的理念，将患者需要我做的思想观念，转换为我想要为患者做的思想观念，使得职工的主动服务意识得到极大增强，从医务人员的服务环节避免发生医患矛盾[1]。这样的举措为未来形成良好的医患关系打下了坚实的基础，与此同时，通过这些活动措施还能够增进医院管理阶层与医护人员的关系，让彼此之间都能够互相关心互相照顾，共同发展。

　　二、适应工作实际，推动内容创新

　　医院的思想政治教育需要适应工作实际，不断推动内容创新，由之前单一化的思想教育工作转变为现如今整体性的思想教育工作，推动医院整体人员的思想素质水平。医疗、教育与科研工作是医院工作的核心内容，想要充分发挥思想政治教育的作用，必然需要围绕医院的中心工作才能够有效开展。对此医院可以根据医院需要扩大医院服务的范围，积极延伸思想政治教育工作，以青年人为主力成立志愿者服务团体，充分发挥青年人的活力、激情与热情，让这些志愿者为患者提供义务服务，帮助患者解决就医疑惑，为患者提供满意的服务。在这些志愿者服务中评选出优秀的志愿者服务人员，为其发放奖励，不断促进医院建设的进一步发展[2]。积极开展医院党员的责任区牵手项目，让党员对自己所在的责任区有更加强烈的责任意识，积极主动做好自己分内的事情。在医院的干部管理方面，需要在管理岗位干部上任之前对其进行思想政治教育工作，让其能够充分认识到自身的工作职责，强化其工作责任感，明确自身的工作任务，强化责任意识。这样的方式使得思想政治工作的内容更加深刻丰富，有更加丰富的内涵，能够起到更好的教育作用。

　　三、形式灵活多样，推进形式创新

　　医院的思想政治教育工作需要由之前的大型、单一、集中的活动形式转变为小型、多样的活动形式，让思想政治教育工作深入到日常工作中，潜移默化地影响医院工作人员思想[3]。根据医院的发展实际，灵活调整思想政治教育工作的形式，改变之前统一的教育形式，逐渐向形式教育转变，由之前的单向教育转变到现如今的自我教育，有效提升思想政治教育的效率和质量。根据医院各部门不同特点采用研究分析式、交流讨论式以及启发引导式等多种方式相结合，开展思想政治教育工作。比如说成立专家学术委员会，尊重群众、尊重患者、尊重职工、尊重人才，针对于医院的科学研究成果以及思想教育成果进行分析讨论，加强管理创新，技术创新以及服务创新，让医院不管是技术还是服务都能够与国际社会接轨，用心打造医院品牌。这样的方式能够极大地激发医院职工的工作积极性，使其工作责任感和归属感得到显著增强，让其能够将医院的兴衰荣辱与个人发展融合在一起，在工作中能够更加努力认真，为医院的发展作出自己的贡献。此外，还可以组织医院职工参与形式多样的思想政治活动，比如说参观红色基地、组织管理阶层进行拓展训练、组织职工开展篮球比赛、参与登山活动等，这些极具趣味性的方式一方面能够起到思想政治教育的作用，一方面能够加强医院职工之间的沟通交流，让思想政治教育能够更加深入地植入到医院员工的心里，让医院的思想政治教育工作视角更加广泛，朝着更加多元化的方向发展。

　　四、强化文化建设，推进载体创新

　　将医院的文化活动与思想政治教育工作相结合，强化文化建设，推进载体创新。医院文化活动是新时期思想政治教育工作非常重要的载体，必须要高效利用这一载体，进行思想政治教育工作。通过共同的主流价值观，加强医院的核心思想文化建设，在思想政治教育方面可以利用医院的网站、宣传栏以及电子滚动屏幕等形式，进行思想政治教育宣传工作。此外还可以借助庆祝医院成立周年纪念日，举办相关庆祝活动，比如说可以开展书法比赛、唱红歌比赛以及红色经典剧目表演比赛等。以医院的核心价值观念为活动主题，让医院职工能够对医院的文化建设思想以及思想政治理念有更加深刻认识和见解[4]。与此同时，可以让医院职工将自己对于活动的见解和看法发表在医院相关网站上，鼓励医护人员大胆地表达自己的想法和建议，医院相关管理阶层与医院职工相互沟通交流，认可表扬医院职工的工作态度和工作方式，鼓舞其再接再厉，不负初心。这样的方式能够激励医院职工能够更加认真努力地工作，引领医院职工能够积极进取，团结向上，得到共同进步与发展。

　　五、制定科学合理的方法，推进考核创新

　　想要保证医院思想政治教育工作的顺利进行，必然需要制定一定的规章制度，通过科学合理的方式，依据医院发展的实际状况，强化基础管理和制度管理，只有建立健全相关的制度规范，才能够保证医院的思想政治教育工作进入到科学合理化的轨道上继续发展。积极主动根据外部环境以及内部环境的发展变化，灵活调整医院工作部署。与此同时，需要制定科学合理的考核办法，强化医院思想政治工作的评价机制与责任意识。比如说建立医院医疗服务质量考核评价制度，落实医院作风考核评价制度，强化管理阶层年度考核制度；积极调查医院商业贿赂行为，一经发现给予严肃处理；对于索要红包或者其他好处的医院职工，年终考评一律视为不合格，并且短期内不能够参与医院的升职考核，取消其一切奖励。通过这些措施的实行，使得医院的考核形式变得更加科学，更加合理化，对于强化医院的思想政治工作十分有帮助。医院通过开展这些思想政治教育工作，能够有效提升职工的素质素养，完善医院职工的人格品质，增强医院的医疗服务能力，促进医院医疗水平的进一步发展。此外医院的思想政治教育工作，使得医务人员的心态更加积极阳光，服务理念转变，更加注重协调与患者之间的关系，主动帮助了解患者，帮助调节患者的情绪，提升医院的整体服务水平。

　　六、结束语

　　综上所述，通过对医院思想政治工作的不断创新以及创新成果的不断涌现，医院思想政治工作新的机遇与挑战也将随之出现，所以医院想要持续不断地发展自己，跟上时代发展的脚步，根据医院发展的实际状况，不断总结经验教训，不断进行创新探索，在探索的道路上不断发展自己，只有这样才能够让思想政治工作成为推动医院发展的源动力，让医院得到可持续性的发展。

　　参考文献：

　　[1]邱锦炜. 新媒体环境高校思想政治教育工作创新发展研究——评《新媒体环境下高校思政教育》[J]. 中国党政干部论坛,2021,(06):103.

　　[2]胡昌林. 新媒体环境下高校思想政治教育工作创新发展研究——评《新媒体环境下高校思政教育》[J]. 中国广播电视学刊,2021,(04):132.

　　[3]顾人俊. 新媒体环境下医院思想政治工作创新探索[J]. 办公室业务,2020,(08):35-36.

　　[4]倪莉. 新媒体环境下医院思想政治工作研究[J]. 办公室业务,2020,(01):27+29.