企业单位退休人员是否会享受职工医保待遇是一个复杂的问题。在大多数情况下，企业单位退休人员应该享受职工医保待遇，但具体情况可能因地区、政策和个人的情况而异。第一，根据中国劳动法和社会保险法，企业单位退休人员是劳动者的一部分，应当享受与在职员工相同的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。这意味着，一般情况下，企业单位退休人员应当享受职工医保待遇。
然而，实际操作中，是否能够享受职工医保待遇还需要考虑各种因素。一方面，地区之间的差异导致相关政策的执行存在一定的差异。有些地区的政策可能非常明确，明确规定企业单位退休人员可以继续参加职工医保，享受相应待遇；而在一些地区，可能存在政策空白或不够明确，导致退休人员与医保待遇之间的关系存在一定的争议。
另一方面，企业单位退休人员是否能够享受职工医保待遇还取决于个人的情况。有些企业在制定内部政策时，会对退休年龄、缴费年限等进行具体规定，只有符合相应条件的退休人员才能继续享受职工医保待遇。此外，一些特别行业或职业可能也存在一定的限制和要求。
此外，需要注意的是，2014年起，我国开始推行居民医保制度，旨在为全体居民提供基本的医保保证。如果企业单位退休人员不符合享受职工医保待遇的条件，仍旧可以通过参加居民医保来获得基本的医疗保证。
综上所述，企业单位退休人员是否会享受职工医保待遇是一个复杂的问题，受到地区差异、政策规定和个人情况的影响。建议退休人员可以向当地社保局或人事部门咨询相关政策，并根据自身情况挑选适合的医疗保证方式。
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