2021年1月，一则关于艾滋病的新闻直冲热搜。
目前当地的卫健委已经介入调查，具体结果后续发布。
这件事情的本质是医院违规和员工纠纷问题，但是之所以会上热搜绝对是因为艾滋病的“功劳”。大家对于艾滋病本来就非常敏感，再加上医院不规范诊疗和弱势的六旬保安，大家难免会有各种共情。
共情之下，有几个问题挺值得说一说。
一、员工体检要不要检查HIV?
《全国艾滋病检测工作管理办法》第十九条规定：“艾滋病检测工作应遵守自愿和知情同意原则，国家法律、法规另有规定的除外。”
《艾滋病防治条例》第二十三条规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。无论是企事业单位还是国家机关，在招录人员时都不得强制进行艾滋病检查，除非经过入职人员自愿同意。
实际情况来看，90%以上的公司员工体检不查HIV。公务员和事业单位招聘体检中大多会检查，正常员工体检一般不检查，医疗、医药行业员工体检部分要检查。
二、员工体检结果公司会不会知道?
这则事件比较特殊，检查医院就是本医院，加上所在行业为医疗行业，所以医院知晓并告知感染者保安基本没问题。那么其他医院呢，如果检查项目有HIV，公司会不会知晓？
这个就要分公司了，有的公司只是将员工体检作为一项福利，和相关的体检合作，检查完，结果给到员工，自己不参与后续的环节，这是目前主流的做法。有的公司要求员工提交体检报告。但是通过其他途径了解你是否感染，这个就违法了。
三、检查出HIV公司会不会辞退？
这个就可以理直气壮为自己争取权益了，当然看你是否理直气壮了。
公司首先不应该知道你感染，再次因为HIV辞退违反《艾滋病防治条例》。因为HIV遭到辞退上诉的案例有不少，有成功的也有不成功的，还有和解的，主要看你的证据收集还有坚定程度了。
2017年四川一公司因艾滋将谢某辞退，谢某提出诉讼
四、会不会因为医院违规操作感染HIV？
日常就诊完全不会，日常接触完全不会感染，比如身体平常接触、摸了感染者摸过的栏杆、坐了感染者坐过的坐骑、去过感染者去过的厕所等等。
体检和手术正规医院基本不会，因为医院都有严格的相关程序。不过有那么几个例外，浙江省中医院2017年曾报告过，因为技术人员违规造成5名就诊者感染。这种例外让你碰见的概率虽不至于火星撞地球，但是也可以基本忽略。
五、医护人员遭遇职业暴露感染的风险大不大？
大家都听过这样的“小道消息”——哪个医院的医院因为治疗艾滋病人不慎感染。听多了就觉得医生好像风险很高，还有这次事件，连保安都能感染，那真是了不得了。事实是怎样的呢？
看看数据，2004-2014年，全国累计报告艾滋病职业暴露8339例，自2008年起每年报告例数均在900例左右。医疗暴露是有的，还不少。但是目前查到的消息中没有一例职业暴露感染艾滋病的病例。目前也有《职业暴露感染艾滋病病毒处理程序规定》来处理医疗暴露的情况。
解决完大家的问题之后，再看近期保安感染艾滋这件事情，其实也已经陷入了罗生门。医院是否违规操作？医院说没有接收过艾滋病人，怎么证明？保安是否因为医院违规操作而感染？这中间关系又怎么判定？都是问题。
估计最后也会不了了之。不管怎么样，艾滋病这次又吓了大家一跳！
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