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根据中国的劳动法，员工在台风等自然灾害天气下无法上班，企业应当按照国家规定支付员工相应的工资，并且企业应当安排补班或者调休，以补偿因灾害造成的损失。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，企业应当按照国家规定的标准支付职工工资，其中包括基本工资、津贴、补贴等。如果员工因为灾害等原因无法正常工作，企业应当按照国家规定支付员工相应的工资。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，如果企业因为灾害等原因停工停产，应当安排补班或者调休，以补偿因灾害造成的损失。具体补班或调休的方式和时间，应当由企业和员工协商决定。
总之，如果因为台风等自然灾害天气无法上班，企业应当按照国家规定支付员工相应的工资，并且应当安排补班或调休，以补偿因灾害造成的损失。
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