北京
今天的“创新工作室”专栏，让我们一起走进中国石化示范性职工创新工作室——石油工程建设公司汤海东创新工作室，共同探究它的创新“奥秘”！
★汤海东创新工作室 ★
守正创新担使命 踔厉笃行促发展
汤海东创新工作室是由中国石化集团公司焊接技能大师汤海东领衔组建，召集部分高级技师及科研、工程技术人员组成26人的专业技术创新团队，涉及焊工、管道安装工、电工、冷作钣金工等多个工种。
该工作室总面积达1500平方米，设有手工、半自动和全自动焊接培训厂房、焊接材料存放烘干室、科研攻关室、标准化理论教室、会议室、办公室等多功能区域，配备100余套各类国内外前沿焊接设备。
创新攻关 提供一线施工“金钥匙”
“哪里出现‘卡脖子’难题，我们就去哪里！”汤海东创新工作室始终坚持以解决施工一线问题为导向，结合项目施工重点难点开展技术攻关，努力打通创新“最后一公里”。
截至目前，工作室参与完成“不锈钢复合管海底管道焊接应用技术研究”“山地地形长输管道自动焊工艺适应性研究”“特殊条件下管道自动焊接技术的应用研究”等公司级以上科研立项结题13项，实现以技术创新推动长输管道施工的效率升级，构建全自动焊领域新的竞争优势。
工作室成立以来，先后深入东营原油库迁建工程、西气东输三线中段、新疆库车原油商储库、山东管网东、南干线等国家重点项目，累计解决复杂施工难题80多项，将技术研究转化为重点工程安全优质高效运行的技术保障。
头雁效应用好人才培养“孵化器”
企业长足发展依托知识型、技术型、创新型人才建设，汤海东创新工作室持续优化完善人才培养机制，发挥劳动模范和高技能人才帮带引领方面的积极作用，切实将自动化创新工作室打造成技术人才的“加油站”和“孵化器”。
工作室近三年组织开展各类培训班18个，范围覆盖海底管道焊接技术、外闯市场焊接技术提升及新技术新工艺推广等培训班，培训人数达2300余人；围绕长输管道建设自动化、数字化、智能化焊接工艺，开展全自动焊接技术攻关及人员培训工作，培训合格全自动焊工158人，为高技能人才素质提升发挥良好的引领示范作用。
该工作室18人次在省市技能竞赛中获奖，5次包揽团体第1名和个人第1名；15人晋升为高级工，8人晋升为技师，4人晋升为高级技师；1人荣获“全国技术能手”，3人次荣获“山东省技术能手”和“中国石化技术能手”，2人荣获“东营市技术能手”，3人荣获“东营市五一劳动奖章”，在高质量的培育能力和管理水平下，创新工作室正不断开创新局面。
注重实效 打造成果转化“发动机”
在日常工作中，汤海东创新工作室致力钻研如何将知识转化为能力、能力转化为成果、成果转化为效益，从而释放创新活力，提升企业的核心竞争力，实现高质量发展。
工作室先后为50余个新开项目制作完成焊接工艺评定236项，撰写发表焊接、管道安装等各类技术论文10篇；公开授权实用新型专利10项；参与编写出版发行培训教材3部、企业标准1部。“国产RMD焊机改进及可调节地线装置在大口径管道焊接施工中推广应用”等13项成果在公司级以上评选获奖，累计降本增效2千余万元。
汤海东创新工作室全体成员
将以此次殊荣为契机
守正创新、踔厉笃行
扎实实施科技兴企和人才强企战略
托举人才聚集高地
带领团队突破技术难关
凝聚员工智慧力量
激发企业创新创效新引擎
素材：胜利油建公司
编辑：苏豪鑫 王静文（实习）
责编：陈 东
审核：曹 健
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