卫健委发文：有证村医，执业6年可入编！

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卫健委发文：村医入编标准定了！

7月14日，南通市发布《南通市基层医疗卫生服务能力提升三年行动方案（2023—2025年）》（以下简称《方案》），对乡村医生入编政策作出明确规定，要求盘活用好存量编制，不断拓宽村卫生室（社区卫生服务站）医务人员发展空间。

南通市卫健委明确，配齐配足基层医疗卫生机构事业编制，乡镇卫生院每万常住人口要配备11—15名在编人员，在配齐配足乡镇卫生院（社区卫生服务中心）事业编制的基础上，盘活剩余事业编制，按照比例用于村卫生室（社区卫生服务站）医务人员。

那么，在村卫生室工作的乡村医生，怎么样才能入编呢？《方案》明确，拓宽村卫生室（社区卫生服务站）医务人员发展空间，各县（市、区）可定向招聘在村卫生室（社区卫生服务站）工作满6年的执业（助理）医师进编。

同时，支持乡镇卫生院（社区卫生服务中心）选派在编医技人员到村卫生室（社区卫生服务站）工作。

也就是说，在岗乡村医生，需要符合两个条件，才能够进入编制管理：

一是执业年限上，要在村卫生室（社区卫生服务站）工作满6年；

二是医师资质上，要求执业（助理）医师。

乡村医生养老待遇，解决了！

无论是否入编，村医的养老等待遇都得到了明确。《方案》要求，提升基层卫生人员待遇保障水平，根据业务工作量以及工作质效，合理核定绩效工资水平，解决乡村医生养老和医疗保障问题。

提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接，有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。

同时，分类解决乡村医生养老和医疗保障问题。

已纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险；

未纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险，有条件的地方可以结合实际给予适当补助。

对年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际采取补助等多种形式进一步提高其养老待遇。

据南通市卫健委此前通报，海安市、开发区还对乡村医生、政府办社区卫生服务站医生全部办理“五险一金”。

当地明确，做实乡村医生参加企业职工养老保险缴费基数，推动落实乡村医生“五险一金”，提高社会保险待遇。这一政策是面向全体村医的，即使未能进入事业编制，五险一金的保障，也能实实在在地解决村医的就医、养老等问题，免除其后顾之忧。

注意！村医执业新要求来了

事实上，前几年，南通市级政府就已经出台政策，编制、人社部门可根据本地基层乡镇（街道）医疗卫生服务机构编制空缺和自然减员等情况，拿出编制内岗位进行招聘，并给予优惠政策。

这样的基层入编政策，各位村医都不陌生，毕竟各地的基层医疗机构每年都有一定的空编。可是编制空出来以后，村医到底能不能进编，村医进编有什么标准，却在很多地区尚未得到明确。

而这一次，南通市回应社会关切，专门针对乡村医生，将这一标准定了下来。

而要求执业（助理）医师才能入编，也是在鼓励村医提升自己的医疗技能。《方案》也对村医的资质作出了量化的标准：

各地要探索建立招聘常态化机制，实行常态储备，全年招聘。到2025年，乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例提高到55%以上，逐步形成以执业（助理）医师为主体、全科专业为特色的乡村医疗卫生服务队伍。

实际上，今年2月，两办印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，也要求推动乡村医生向执业（助理）医师转化，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍。

此前，国家对此下了明确的指标：到2025年，乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例提高到45%左右。

未来，执业（助理）医师将成为村医必备的证书之一。是否拥有（助理）医师资格，或将直接决定新进村医的去留。所以，乡村医生们，赶紧行动起来吧，未来的乡村医疗事业，一定是能者居之！

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