上海
近日，上海立达学院教师发展中心、人事处举办了2023年“志美行厉”新入职员工第三期培训班，本次培训由人事处长赵树多主持，校长黄亚钧、常务副校长蔡中奇、副校长郭霖、校长助理祁焱华和58名新入职员工参加。
参训学员经过三天半的集中培训，通过专题讲座、集中授课、观摩交流、户外拓展等21项培训内容，深入了解了学校的办学理念和集团的企业文化，熟悉了学校教学运行、学生管理和相关行政事务的管理制度，形成了良好的职业习惯，提升了工作岗位胜任能力，经过这次培训，新入职人员表示在此期间得到激励与鼓舞，今后会以昂扬奋进的精神状态投身到新的岗位中，更好的服务学校、服务集团。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入集团文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到高校教师的转变，人事处进行了周密的策划和安排。本次集中培训三天半，培训课程涉及了集团发展史、立达文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。由校领导、相关部门中层干部和教师代表担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入立达的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
在第一天的开班仪式上，校长黄亚钧以“交个朋友”为主题为新员工寄语；常务副校长蔡中奇为新员工详细地介绍了集团发展历程、企业理念、企业文化和如何融入等相关内容，使新员工进一步了解集团整体发展概况；校长助理祁焱华亲切地为新员工答疑解惑，他们建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。
新老互动，分享经验。俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。培训的第二阶段，人事处邀请在各个岗位上有经验的教职工为新员工讲课。他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益；除此之外，还分享了他们对学校文化的理解以及如何更好地适应立达环境的体会；介绍了在立达生活的点点滴滴。而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此间的交流受到了新员工的热情欢迎和好评。
除了内容丰富翔实的专题讲座、现场答疑之外，本次培训还安排了充满海派气息的武康路citywalk和松江G60科创云廊、5808直播基地参观行程。
在G60科创云廊的校企人才对接交流会上，G60的戴主任、刘主任与上海立达学院的教师代表进一步完善了立达学院对G60的人才链的供应计划，深度推动了校企合作，以培养具有竞争力的创新人才为出发点，实现松江就学、松江就业，把人才留在松江这块创新沃土的最终目标。
随后，在洞泾镇高建平副镇长和5808直播基地创始人刘明朗的陪同下，新教职工一行人参观了直播基地，共商松江区电商人才培育工作。此次座谈，为推进新经济“电子商务”产业蓬勃发展，深化电商人才职业教育产教融合、校企合作等问题进行了深度交流，本次活动也将为区域经济高质量发展提供更优质的电商人才资源服务。
新员工在此期间结识了不同岗位上的同事，在出行过程中建立了深厚的友谊，为今后的更好的开展工作奠定了坚实的基础。
新员工在培训之余，以小组为单位共产出课题5个，均涉及学校当下有待解决的问题：教师办公场所优化、校园文化角设立构想、民发路多功能校园社区构建、2023年新生迎新方案构想以及关于校园文创的构思，最终“关于校园文创的构思”获得本次培训优秀课题的称号。
培训结束后，人事处对新员工进行了基础考核，经决定，对陈旭阳、高梓豪、杨兴俊、齐若禺、李冠廷、沈哲鸣、于鲁宁、杨雪松、陈俪倩、张楷萱授予优秀学员称号。新员工通过短期培训不但对学校有了全面的认识，更对学校发展的前景和个人职业发展充满信心。
扬帆起航，戮力前行。聆听时间健步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮地呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。立达为广大教职工提供了施展才华的广阔舞台，相信大家通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到立达的大家庭中来，祝愿你们在这里生活充实、自信、快乐!
来源 | 人事处
编辑 | 施雯婧
指导｜董菁琳 张洁华 龚冠宇
审核 | 张鹏年
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