安徽
前不久，一个姓赵的领导回到曾经工作的单位。
刚进厂大门，他就被许多员工看到了。
大家迅速围了上来。
但不是来问候，而是开骂。
只见大家围着他，开始你一言我一语数落起来。
有的老员工忍不住了，毫不客气地骂上了，说他不是人，坏了良心，是一个坏东西。
总之，什么不好听的话都用上了。
而这个赵领导呢，则呆在原地，任由他们骂。
为什么是这样呢？
说来，这些人他都认识。
三十多年前，他是这家企业的总经理。
这家是中央管理的企业，也就是大家所说的央企。
他担任这家企业总经理的时候，正是国企处于非常困难的时期。
大家都知道，上世纪九十年代的时候，百分之九十的国企在由计划经济向市场经济转型中，面临着很大的困难。
企业经营困难，工资发不出，大量员工下岗。
他所在的企业也面临着同样的问题。
企业接不到项目，资金处于枯竭状态，员工的工资拖欠有半年时间，许多员工下岗，同样拖欠。
他的压力巨大。
这时，上面下了一个文，就是考虑到员工生活困难，开始加薪。
每个员工可以上调二级工资，少数的可以调三到四级。
每个人大约可以增加四、五十元左右。
当时，大家的工资普通比较低，他当时工资也只有八百多元，因此也算是一笔大钱了。
开班子会时，班子其他成员都同意按文件规定上调工资。
唯独他不同意。
他算了一下，如果每个人都调的话，公司需要增加开支二百多万元。
公司根本没有这笔钱。
于是，他否决了班子决定，只给少数几个技术骨干上调了工资。
消息传出，大家闹翻了天，但他依然不理睬。
他是总经理，他说了算。
大家只好把怒火憋在心里。
受此影响，很多老工资在退休时就吃了大亏。
因为缴养老金的基数是按照工资的标准来交的，工资越低，缴的钱就少，养老金就低。
所以，他们企业很多老员工的退休金只有一千多元，远低于同类企业的退休员工。
他在位时，还做了另一件事，就是拖欠养老保险。
由于企业没钱，就没有按时交养老保险，导致一些员工退休时，办理不了退休手续。
虽然后来补交了，但这些延误的退休老人，退休金却没有补发，所以导致这些也是强烈不满。
所以员工对他真是怒火滔滔。
他虽然有点愧疚，但他认为也没有办法的。
他认为他没有错。
所以他大胆地回到了原单位。
他没想到，竟然遭到了大家的围攻和谩骂。
他是十分委屈。
这些人为什么要骂他呢？
难道以前真的做错了？
诸位看官，请说说你的看法。
（李苏章原创）
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