辽宁
我45岁，在县直机关单位任局长 ， 实职正科。
对身边的领导干部子女就业，相对来说比较熟悉。大致可以分为以下几类，但总体上领导干部子女，基本都是在体制内工作。
第一类，领导干部的子女学习成绩非常优秀，考上211或985等名牌高校，他们这些人基本都在北上广的国企、央企就业。还有一少部分 在高中的时候家长就会联系出国在国外读了大学毕业后就定居在国外。
第二类，考选调生。考名牌学校的，直接考中央部委的选调生，一般的重点大学考省，市委的选调生。 这些孩子在高中甚至大学，就做好了准备，早早入了党， 进学生会担任学生干部，组织各种活动，考取各类证书，家长的指点也非常重要普通人家的孩子家。
第三类，不是选调生，也进不去国企，央。因为他们的学历不够，只能通过参加国考或省考进入体制内，这些人有的成绩好的，一两年能 能考上公务员有的三四年才考上。 他们这些人一般都报考市级以上的公务员或者事业编大都留在了省里或者市里。
第四类，学习成绩非常一般的。只能考乡镇公务员或者事业编，老师，医生护士等等。他们就业基本就是在本县城或者在乡镇。 即使考上乡镇，家里在县城有房有车，吃住在县城，工作在乡镇工作。
第五类，就是自主创业，这些人家里都非常殷实，基本不差钱，甚至都有家族企业。 他们看不上体制内挣那点儿死工资，习惯了自由自在。家里给拿上本钱做生意，一年也能收入上百万。
第六类，就是普通的干部，既没有人脉，也没有财力，子女学习成绩又不好。那么只能在企业打工，父母也帮不上什么，毕竟现在是逢进必考，无论公务员还是事业编没有操作的空间。 做父母的只能尽最大努力给孩子多攒点儿钱，在事业上帮不上孩子任何一点。但是，这样的是非常非常少，百分之一。
总之，领导干部的子女因为学习成绩各异，他们的发展也千差万别， 也分三六九等。 家庭条件固然重要，但是想发展的好，本身能力素质还是第一位的。
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