湖北
小米在印度市场深耕近10年，却落得个“人财两空”的结局，48亿元被“强抢”，还有企业敢前往印度投资吗？
本以为，小米的例子已经可以给其他企业起到很好的警示作用，但没想到，还有这么多“不怕死”的企业，在小米被不公平打压后，多家外企奔赴印度市场，这到底是为什么？
相信很多人都知道，除了小米、ov等中国手机品牌外，苹果也开始加速“南下”。除了前往印度建厂外，还将部分iPhone产线迁移到了印度。库克的目的主要有两个，一方面，降低对中国产业链的依赖，另一方面，对印度大量未被开发的潜在市场充满了期待。
但有一说一，尽管苹果似乎受到了印度的优待，但如同2014年刚进入印度市场的小米一样，或许只是在埋“坑”，个人认为，在印度挣钱并没有那么容易，中企只能“跪着”挣钱，外企想站着挣钱也不容易。
事实上，小米在印度市场一直循规蹈矩，不仅给印度创造了可观的经济效益，还给当地提供了数以万计的工作机会，同时，小米也积极响应印度的“Made in India”的倡议，扶持印度的供应链。
但尽管小米已经做到这种程度，依然难以逃脱印度的“霸权”。为了阻止小米等中国手机品牌在印度的扩张，印度不仅给小米扣上了莫须有的罪名，还“强抢”了48亿元，10年的努力相当于打了水漂，简直欺人太甚了。
在小米被打压后，印度也彻底摊牌了，对中国手机厂商提出了五点要求，这无异于“霸王条款”，简单解读这五条要求，一句话总结，你投资，公司写我的名字。值得注意的是，新规仅针对中国品牌，三星等是排除在外的，很显然，印度市场对中国品牌并不友好。
面对印度的百般刁难，小米开始反击了。近日，据媒体爆料，小米印度已经开始进行大规模裁员，据内部人士透露，小米印度公司的员工已经从1500减少到了1000人左右，且裁员还将持续几个月时间。
作为一家尽己所能，响应且满足印度就业、供应链要求的企业，小米已经做到了最好，但还是难逃印度的打压，这也彻底令中国企业寒心了。印度市场的不公平营商环境，也给小米等中企狠狠上了一“课”，而小米的裁员或许是及时止损的反击。
尽管从商业角度，小米等中国手机厂商还没有走到必须退出印度市场的地步，但也该认清现实，拥有危机意识了。冲击高端手机市场，或许能够成为国内手机厂商破局的方法。而小米12系列、小米13 Ultra等机型，也已经获得了业界和消费者认可，高端之路越走越稳。
在华为被断芯的大背景下，小米如果能够在高端手机市场站稳脚跟，或许能够走出一条新路。而这也将改变国内手机市场的格局，乃至全球手机市场的格局，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！
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