揭秘体制内“摸鱼”高手成功秘诀

体制内能升迁的，能在其他领域做出特别出色成就的人，毕竟占少数。无论体制内外，大部分人一辈子都是在基层，平平淡淡过完一生。

《三体》动画周六（12月10日）在哔哩哔哩全网独家上线。该动画改编自作家刘慈欣的系列同名长篇科幻小说。据北京青年报报道，《三体》动画播出当天，观看人数创下在线人数新高，动画剧集页播放量累计超过9000万。

《三体》小说获得中国海内外的多个奖项。作者刘慈欣是体制内工作人员，没成名之前在电力系统工作。必须按时去上班，坚守岗位，但是工作比较清闲，他就边上班边写作。相当大一部分科幻小说都是在这个岗位上写的。直到完成作品，他的同事都不知道他会写小说。直到有一天一个同事见了他说听说有个写《三体》的名人和你同名同姓也叫刘慈欣。

会说话的肘子也是一位网文界的大神，过去从事的是人力资源工作，他当时写小说是因为缺钱，要结婚了买了房子却没有钱装修，想写小说，每个月挣个一千两千的补贴一些家用。一不小心却写成了大神。

当然，像他们这样成功的案例，几乎是不可复制的。体制内能升迁的，能在其他领域做出特别出色成就的人，毕竟占少数。无论体制内外，大部分人一辈子都是在基层，平平淡淡过完一生。

所以，在体制内认清自己的位置，自己的能力至关重要。性格也好，关系也好，背景也好，能力也好，都是一个人的综合资源。人必须为了成功，动用自己以及身后的一切资源。

据统计相关数据，大多数公务员22岁左右起步，升迁比例为1.45%，正科到副处、正处，正科级是28岁，升迁比例为4.4%，正处级35岁，升迁比例为0.01%。

但实际上来看，从科员到正厅级，至少需要18年。从初级到厅级一般不可能两三年达到的，大多数都需要奋斗十年以上，据统计，从科员到厅级平均下来至少需要25年。

体制内要尽早地意识到自己的资源。在最有优势的时期及最有价值的岗位上，发挥资源最大的能动性，才能为自己打造无坚不摧的职业生涯。

进入体制内，并不意味着升官。有能力的公务员，固然在提拔的过程中占优势，但是，提拔是个技术活，多多少少有玄学的味道。提拔与个人能力、人脉、实力、机会都有很大的关系。注定只有少数人能被提拔，大多数公务员在这科员的位置一干就是辈子。

《明朝那些事儿》的作者当年明月另辟蹊径，从写小说到提拔两不误，算是“写而仕则优”的优秀代表了。大学毕业后考了广东顺德海关公务员。海关的工作大部分时间都能够按时下班，节假日也会按时休息，这样一来，石悦利用业余时间开始写作。

随着《明朝那些事儿》的出版，石悦就凭借着丰厚的版税荣登中国作家富豪榜第22位，几年下来，版税累计到4100余万。随后，他升任原环保部宣教中心综合室副主任后又转至河北省隆化县担任副县长一职。先后做过中版文化传播（北京）有限公司的副总经理、山东政府办公厅综合处处长、上海市政府研究室副主任。从2000年步入社会以来，他用21年的时间证明了自己的能力。

体制内，不同的人有不同的活法。如果盘点了一圈发现自己没有资源，自己所谓的能力也没有得到认可，那么就安静地做好一颗螺丝钉，不要向那些不可能实现的事情，也不可以自暴自弃。

提拔无望，在体制内可以选择主动边缘化，工作上可以“躺平”。但是，生活上不能“躺平”。在体制内升迁这条路上觉得累了，不如停下来，暂时“躺平”，好好思考一下，怎么走下去，实现更大的价值。

提拔无望，在体制内主动边缘化的人，有几个道理要弄明白：

1.凡事谨慎为主，本职工作保证不出任何问题。

在完成本职工作的前提下，不符合规章制度规定的事情坚决不去碰，更不要违规违纪。不求有功，但求无过。不要随心所欲，更不要违背原则，按工作流程多请示，讲规矩，不犯错，一步一步办。这是对自身最好的保护，

2.在机关单位工作，尽量不要得罪任何人，保持低调。

要与人为善，在机关单位工作，同事低头不见抬头见，不要人为制造矛盾，给自己“添堵”。你不知道得罪的人什么时候坑自己一把。所以和谁都保持客气很重要，也不要与某人或某些人表现得过于亲密，这样很容易被人把自己定性为“他们是一伙的”感觉。

3.保持一颗平常心，修炼内功是关键。

人生总有起起落落，既然选择了边缘化，就要放平心态。回归自己的生活才是考验一个人的本性。要有个能接受任何事的平常心。可能不再有那么多人围着自己，所以自己如何摆正心态是关键。既然选择了躺平，就要有一种无欲则刚的心态，不要表扬、不要荣誉、不要职务，坦然接受躺平带来的结果。

4.要在其他领域上有新起色。

仕途不顺了就要加强自身的能力，求人不如求己。要做到“东边不亮西边亮”。在体制内边缘化，不意味着生活中彻底自我放逐，摆烂躺平。那是对自己与家人的不负责任。

要多想想家人和自己。儿女有成就、夫妻和睦、全家人身体健康、家庭财务自由，都要比自己提拔当官重要的多。专门寻找一些健康的爱好，分散自己的关注点，不要让自己沉迷于事业不顺当中无法自拔。可以网络兼职，打理生意，支持另一半的发展。