婚后出轨被通报后单位可以开除吗？法院能定罪吗？

婚后出轨，就是指一般男女的婚外情行为，所谓出轨就是在自己有老公、有老婆的情形下，与别人的女人或是男人发生不正当的男女关系，不顾婚姻家庭道德观念的约束，违背社会公序良德，给家庭关系带来一定的影响，导致夫妻关系受到损害的行为。

婚后出轨，从本质上来说是一种道德问题，生活纪律的问题，上升不到法律层面。也就是说，出轨行为，不管是男方还是女方，虽然法律没有禁止性的规定，但我国民法典婚姻家庭篇中明确我国是实行一夫一妻制。

出轨不属于婚姻，但属于婚外情，也称为通奸，目前治安处罚法没有关于通奸的处罚条款，刑法没有通奸的罪名，虽然从法的角度这是无法处理单位职工的出轨行为的，但是从社会道德层面，这属于违反家庭美德、社会公德的行为，是要受到党纪政纪的处罚的。

今年以来，各地多次爆出了部分公职人员，国有企业的领导干部，出轨、越轨等丑闻，最著名的就是成都的某副区长，江苏某副市长和美女副局长，广西、南京、河南等地，都有当地部分领导干部桃色新闻的报道。最火热就要数中石油下属公司高管和职员成都街头牵手事件，南京某高校副书记与美女电梯内的热吻事件等。

职工出轨被单位通报以后，还要分性质和本人的身份。一般民营企业的职工，由于属于民间人士，只要当事人的家属没有发现，没有媒体曝光，一般是没有人去理会的。在很多的工厂，民营企业的婚外情几乎处于半公开状态，只要不影响正常的生产、生活秩序，民营企业的老板基本上不怎么管。

如果当事人的家属发现了出轨行为，一般都是由当事人双方自己协商解决，最严重的情形就是离婚，两个家庭解散，对于家庭的伤害，父母和孩子的伤害，甚至对于当事人的伤害都是比较大的。其后果是既破坏了别人的家庭，也破坏了自己的家庭，一生的幸福毁于一旦，同时也面临身败名裂的处境。

对于国家公职人员、国有企业的管理人员来说，情况就比较严重了，单位通报批评，这虽然不属于处分，但也是一种处罚，相当于自己的丑事，全单位人人皆知，今后要想在这个单位有所发展，有所进步，这已经算是一个污点，估计今后只有混日子的份了。

如果情节比较严重的，只要有人举报，一般都会按照干部管理权限的规定，由纪检监察部门立案调查，情况属实的，都必须给予党纪政纪处分。

按照公职人员政务处分法的规定，公职人员拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职处分；情节严重的，予以开除处分。

从这个规定来看，公职人员出轨，只要查实，最轻的处分为警告，最严重的为开除处分。但在实际中，对于单纯的婚内出轨行为，要给予开除处分还是很难的。

开除处分一般适用于故意犯罪判处有期徒刑，或是管制、拘役等，过失犯罪三年以下有期徒刑，门槛还是比较高的。但对于很多体制内的工作人员，出轨往往是走向犯罪的开始，有的为了达到长期婚外情关系，不惜铤而走险，从此开始贪腐受贿，腐化堕落。

在我们看到的很多腐败案件中，其实都是从婚内出轨开始的，多数腐败分子，个人生活作风问题都是不干净的，很多人因为腐败被查，婚外情都是一个导火线。

综上所述，婚内出轨被通报以后，虽然单位不会开除，法院也不会定罪判刑，但往往这是走向违法犯罪的开始，以权谋私，以色谋利，成了很多腐败分子的惯用手法。从道德问题走向犯罪，婚内出轨是重要的诱因，因为婚内出轨变成腐败分子的案例，在我们周围的生活中是比较多的。