“是她先给我发的信息！” 给女同事发不雅视频，法院判了八个月

重庆市沙坪坝区的一名男医生因给女同事发不雅视频，被法院判处有期徒刑8个月，缓刑1年。

这一案件引起了广泛关注，并引发了对性骚扰问题的再次关注。

案件概览

重庆某医院，男医生赵某和女护士彭某是同事关系，因为常常在一起工作，两人十分熟络，从而也建立了良好的工作关系。

赵某对彭某很欣赏，二人常常通过微信保持联系，分享工作和生活上的点滴。

疫情期间，彭某无法出门，网络又不太通，便请求赵某帮忙在网上抢购食物。

赵某一听彭某有需要，自然是乐意之至，二话不说就帮忙抢菜。但抢完菜的赵某，也不知是太兴奋还是手滑，他竟然给彭某发了一段让人观感非常不适的视频。

彭某本来很感激赵某帮自己，但看到这段视频后感激就变成了恶心，她只当赵某是一位好同事，哪曾想赵某竟然对她藏着这种龌龊心思。

彭某觉得自己的人格和精神受到了严重侮辱，便立即报警，向警察寻求帮助。

经过法院的审理，男医生赵某最终被判处有期徒刑8个月，缓刑1年。

性骚扰的定义

性骚扰是指以性为目的，通过言语、文字、视觉、肢体动作或其他形式，对他人进行侵扰、威胁、恐吓、贬低、侮辱、欺凌、歧视等行为的行为。

性骚扰的形式非常多样，包括但不限于言语骚扰、肢体骚扰、视觉骚扰、网络骚扰等。

性骚扰的行为应当具备三个基本要件：

1、以性为目的

2、行为对他人造成了侵害或者滋扰等不良影响

3、行为违反了被侵害人员的意愿

该案件是否构成性骚扰？

根据上述的定义，我们可以对该案件进行分析。

首先，赵某以发送不雅视频的方式进行骚扰，其行为的本质是以性为目的。因此，男子的行为符合性骚扰的第一个基本要件。

其次，受害人彭某向警方举报并要求处理，说明该行为对她造成了一定的滋扰和侵害，符合性骚扰的第二个基本要件。

最后，彭某并没有惯着赵某，发现视频后赶紧报警并表示讨厌这等行径，因此可以认定赵某的行为违反了彭某的意愿，符合性骚扰的第三个基本要件。

因此，我们可以认定该案件构成性骚扰行为。

性骚扰的法律责任

性骚扰行为是一种犯罪行为，其法律责任应当由法律予以明确规定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪嫌疑人应当承担相应的刑事责任。

对于本案件中的赵某，根据《中华人民共和国刑法》的规定，他的行为已经构成了寻衅滋事罪或者侮辱罪。

根据刑法的规定，这两种罪行的最高刑罚均为三年以上七年以下有期徒刑，并可以并处罚金。因此，男子应当承担相应的刑事责任。

除了刑事责任，男子还应当承担民事责任和行政责任。

在民事责任方面，女同事可以向法院提起民事诉讼，要求男子赔偿因性骚扰所造成的精神损失、医疗费用、律师费用等经济损失。

根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，男子应当承担民事赔偿责任。

在行政责任方面，公司也应当依法承担相应的行政责任。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国性骚扰应对条例》，用人单位应当采取有效措施制止性骚扰行为的发生，如果公司没有尽到相应的职责，也应当承担相应的行政责任。

如何预防和应对性骚扰行为

性骚扰行为的发生对于受害人来说是一种心理和生理上的伤害，对于整个社会也是一种不健康的现象。

因此，预防和应对性骚扰行为非常重要。

1. 增强法律意识和性别意识。提高公众对性骚扰行为的认识和警惕，增强自我防范意识和能力。

2. 加强教育和宣传。向公众普及性骚扰的相关法律法规和政策，促进性别平等和反对性骚扰的意识。

3. 加强管理和监管。企业和机关应当建立健全的管理制度，加强对员工的教育和培训，采取有效措施预防和制止性骚扰行为的发生。

4. 加强法律制度建设。完善性骚扰的法律法规和政策，加强对性骚扰行为的打击和惩处力度，保护受害人的合法权益。

结论本文通过对一起男子给女同事发不雅视频的案件进行法律分析和探讨，认为该案件构成了性骚扰行为，并应当承担相应的法律责任。

同时，本文还提出了预防和应对性骚扰行为的措施，希望能够引起广大公众的关注和重视，促进社会的健康发展。（娇殃法堂）

编辑┃程启昂

审核┃吕萌萌