对于晋升，大家肯定都是希望能快就快，要是可以坐火箭青云直上，那就更完美了。
但也有人说，晋升太快，未必是一件好事。
因为从当前的情况来看，晋升太快，前面的路是走不远的。
尤其是想要干到退休的小伙伴，前面调太快，后面若是后劲不足，不要妄想退休，难度太大。
这应该如何理解呢？
就从现在的情况来分析一下。
自从新政落地之后，每个衔级的最低服役年限都有了新的规定：
指挥管理类军官：少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校和上校4年；专业技术类军官：尉官同指挥管理类军官，少校以上均为5年。
如果一个人，晋升速度很快，都是按照最低服役年限晋升，22岁本科毕业授少尉军衔，24岁中尉，27岁上尉，31少校。
看起来，年轻有为。但，大家都知道，现在少校是个槛。
一方面是上尉晋升少校难，另一方面是少校晋升中校难。
也就是说，顺利晋升到少校，可能以后就止步不前了，就只能在少校这个级别上等达龄或者是达衔。
从具体情况来看，少校最高服役年限12年，最高服役年龄45岁。
若是31岁即晋升上校，12年就能达衔走人。也就是最高服役到43岁，总计服役25年，距离退休还有好几年的时间。
若是晋升得慢一些呢？
就完全不一样了。
目前，指挥管理军官具体的军衔服役最高年限为：少尉7年、中尉8年、上尉9年、少校12年、中校10年、上校10年、大校14年、中将8年、上将8年。
若是都慢慢调，卡着点调，少校就有退休的可能。
少尉服役5年，中尉服役6年，上尉服役7年，在尉官最高服役年限40岁之前晋升少校，干上几年，就有退休的可能了。
当然了，也许有人会说，少校最高服役年限是12年，但最高服役年龄是45岁，到了45岁达领就得走了，怎么可能让你干到退休？
原则上达龄必走，但现在达龄也不是必走的，还是有不走的可能。
如果晋升不到中校，还想退休，慢慢晋升，是最好的选择。
其实，少校退休也只是个假设，毕竟退休只是个小众的选择。
对于干不到退休的人来说，晋升是越快越好。
一方面，晋升一级，就能享受高一级的级别待遇。
高一级，收入就会高出来一部分。就按照高一级多200元算，一年是2400元，早晋升两年就是4800元。
何况，晋升一级多的岂止是两百。
另一方面，级别越高，越容易走，转业后还能有好的安置。
同样是35岁转业，青铜跟白银享受的待遇不一样，量化评分也不一样。同等年龄下，级别高的，待遇更好，安置的也会更好。
不同的选择，不同的赛道，关键看自己追求的是什么。
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